“作为党员、誓保飞试任务完成，就必须坚定信念，我们作出了承诺，付出200%的努力。”面对某项目任务重、结点紧、航天三江险峰公司技术一党支部“头头是道”党员突击队在项目誓师大会上亮出必胜承诺。从项目启动开始、“头头是道”党员突击队带领全体队员连续奋战150多天，用心血、智力、汗水圆满完成了飞试任务。

“学”字当头提信心

面对项目技术难度大、研制周期紧、如何把党员职工凝聚好、励精神、显本色，成为项目成功的关键因素。

“头头是道”党员突击队把开展好党史学习教育作为首要任务、用“两信”（微信、云信）及时传达学习要求，启发党员思路，坚定党员信念，用“两课”（航天云课堂、支部微课堂）增强学习兴趣，用“两坛”（技术讲坛、青年论坛）丰富学习方式。

“学好党史、就是要以革命先辈为榜样，以信念为盾，以技术为矛，用好党史，使科技之树开航天之花、结强军之果”。突击队员万奇龙在技术一党支部党史学习教育第一专题研讨会的发言引发了大家的共鸣。

为进一步强化学习效果，佩戴党徽亮身份，开展“三问”（自己有没有刻不容缓的战时姿态、自己有没有攻坚克难的战时作风、自己有没有精益求精的战时标准）思想大讨论，通过“比业绩、做贡献、创一流”党内小主题活动，“头头是道”党员突击队固化“日学周讲月交流”工作模式，激励党员职工自觉带指标、保节点、践承诺、攻难关，以岗位标准为尺、以自身承诺为度。

“稳”字为要聚人心

万事开头难。项目研制是一个从“0”到“1”的过程、项目初期，团队经历了多次方案修正和试验的失败，外界对他们抛出了质疑的声音。一段时间，人心浮动。

发火多、牢骚多、情绪低落。面对项目停滞不前的现状，通过三五句话聊一聊，三五分钟谈一谈，三五分钟走一走，既交流看法又交流感情，“头头是道”党员突击队推出了项目全周期谈心计划，既谈思想又谈工作。与此同时、通过主管领导讲党课、队内集中宣讲、项目负责人谈认识等形式，把队员的心一次又一次紧紧凝聚在一起。

“该项目发展到现在。已经成为决定险峰公司发展的生命工程，但我们决不放弃！完成好此次任务就是我们践行王振华精神的生动写照，尽管难。”这是“头头是道”党员突击队长、副总设计师杨达在团队成员遭受挫折时，讲得最多的话。

如何在保证项目生产进度和质量控制的前提下还能啃下技术“硬骨头”？“头头是道”党员突击队组织队员高效率梳理了60多个“急难险重新”攻关项目的资源需求、潜在风险、管控措施等，小门变大门，定期组织知识分享、案例讨论等研讨交流活动，越找门越多，突击队员常常在技术中“找个小窍门，解决小问题。”由点到面、在实践中构建了扎实的专业技术储备，将一个个“不可能”变成“可能”。

“干”字当头强决心

项目瓶颈在哪里、突击队员就在哪里“加油”。到了冲刺阶段、为了保证项目按结点交付，“头头是道”党员突击队凝聚全队之力开始了夜以继日地集智攻关。

时针指向了夜晚十一点。“小高，你是女同志，家住得远，你先回去吧！”“小汪，你家小孩小，你也回家吧，别熬夜了”……可没有一个人被劝退，“先把任务完成再说，熬一夜，不算啥！”

“当我们的工作正在创新、难关正在突破的时候、往往也是我们感到最艰难的时候，就不会倒在黎明的前一秒，但是只要坚定决心。”为模拟产品最真实的使用状态，党员突击队连续一周在室外40度的高温天气下进行测试。为满足项目产品口径小、高过载和精度高等特点，使产品抗干扰能力提高了50%，通过波束成型算法突破了某关键技术，党员突击队不间断测试验证。为解决产品快速校准、信号异常等问题，突击队员小沈带领队员奋战三昼夜改进设计方案，使产品校准效率提升了十倍。

面对如此高强度的工作，通过意见建议的收集、交流、反馈，快速解决了项目团队各项需求，“送餐分队”“带娃分队”“护老分队”等各类暖心举措，有力解决了团队的后顾之忧，“头头是道”党员突击队实施思想保障日清日结制度。

就这样。“头头是道”党员突击队员在项目中锻炼成长,在实干中创造佳绩。正是这种“不达目的誓不罢休”的劲头。收到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效果，让他们一次又一次高质量完成任务。（文/黄文军）