为深入贯彻落实习中纪委十九届五次全会精神，在二院25所党委的领导下，护航“十四五”高质量开篇，以不断自我革新的魄力、优工作方法，所纪委以学习百年党史为抓手促作风建设。

一抓学习、把“思想阵地”筑得更牢，突出政治引领。所党委中心组提高政治意识、突出政治引领。多次开展中纪委十九届五次全会精神等相关内容的学习。所纪委将深入学习党史同回顾纪检监察工作光辉历程和宝贵经验结合起来。组织纪委、纪检委员进行专题学习、研讨。纪委书记带头撰写心得体会、讲解纪检史；同时所属28个党支部纪检委员自发撰写心得体会28篇。实现了领导干部带头学、重点岗位自发学的氛围。此外。创新性的由所纪委和各支部共同打造“航小遥”说纪法知识学堂（目前累计发布六期，所纪委充分发挥支部纪检委员的作用，不断提高大家的参与度，提升学习效果，纪法讲解，共计9000多字），通过案例分析。

二抓方法。把“监督平台”建得更广，优化监督方式。启动领导干部作风评价工作、从庸、懒、散、软、拖、推、扯、虚、粗、怨10个维度，通过网上无记名测评和纸质测评相结合的方式，开展定量与定性打分测评。后续将对排名靠后、测评反映问题较突出的中层领导人员、由主要领导、纪委书记进行提醒谈话，督促其改进工作作风。对查摆存在的突出问题、制定具有针对性的措施，突出党管干部、从严管理等要求确保作风建设工作取得实效，并推进整改落实。

三抓关键。聚焦“国之大者”，把“监督重点”落得更准。统筹安全与发展、针对常态化疫情防控、军品道路运输、综合安全“百日行动”等工作开展专项监督。推动高质量发展、聚焦年度重点任务、科研生产、经济指标完成进度，持续开展过程监督。做好“后半篇”文章。紧盯巡查、审计发现的各类问题，确保整改真实有效。截至目前。推动纪检工作与科研生产任务深入融合，提出意见3条，提示函3份，累计制定专项方案2项，开展谈话15次。

四抓“新人”、把“廉洁意识”植入底色，做到入门严起。所纪委组织近40名新任领导干部开展集体廉洁谈话，在其走上领导岗位之初便将廉洁从业的意识植入思想深处，建立起第一道廉洁抗腐屏障，并组织党员领导干部重温入党誓词。

五抓宣传。营造高压氛围，把“廉洁劲风”吹得更久。制作《集团公司落实中央八项规定精神负面清单》专项宣传PPT、坚持重大节日前多渠道、多形式的廉政教育，开展《纠四风 抗疫情》H5线上答题多少人次，确保“廉洁劲风”常吹不懈，营造常态化、高压的监督之风。为全所中层以上领导干部发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》。把清正廉洁作为守家之要，防止领导干部等关键岗位人员被“枕边风”、“自己人”腐蚀、“拉下水”。

作风建设永远在路上，高质量发展永远不停歇。25所纪委将以“铁齿铜牙”不松口、“廉洁劲风”不停吹、“肃纪之剑”不归鞘的决心和姿态，打赢作风建设“持久战”、实现高质量发展“攻坚战”的最终胜利。（文/孙静）