日前。受到广泛关注，集团公司唯一一家央企基层示范党支部——二部一室党支部党建做法入选了《国有企业基层党建创新案例精选》一书。这是该室党支部在支部建设工作方面得到上级肯定的又一项实践成果。

全书共收录了获得先进基层党组织荣誉的国有企业中24个真实的党建案例。为不同行业的国企党务工作者提供参考和借鉴。在支部建设追求卓越的过程中。育四型总体人才”“小主题，大影响，提供360度保障”，大能量，二部一室党支部积极围绕“四小四大”模式，大实践，促基层党支部组织力和战斗力的提升，保成功谋发展”“小细节，大发展，强思想带作风”“小平台，即“小载体。

今后，以及上级党组织的决策部署贯彻落实到工作中去，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，该室党支部将持续发挥一室党支部央企基层示范党支部的模范先锋作用，运用“四小四大”模式开展基层党建工作。

以下是入选该书的一室党建做法文章的具体内容：

“四小四大”促基层 支部“两力”获提升

作者： 萧倩 包云霞

一、企业介绍

凯发平台网 集团第二研究院第二总体设计部（简称二部）。研制了多种具有代表性的武器装备，成立于1958年10月8日，是我国空天防御导弹武器装备建设的摇篮，为筑牢国家安全基石作出卓越贡献，是我国最早组建的地空导弹总体设计部。二部一室是空天防御体系总体研究室（以下简称“二部一室”）。

二、企业党组织及其建设的基本情况

“我们的志向在蓝天之上!”三十多年来。二部一室牢记“科技强军，航天报国”的企业使命，为国防事业做出突出贡献，秉承“传承、博纳、务实、创新”的一室文化，并获全国工人先锋号、全国模范职工小家、中国青年五四奖章集体、央企基层示范党支部等荣誉称号，继承发扬二院“有矛必有盾”的发展哲学和二部“全局、奉献，求实、创新”的总体精神，一室获国家科技进步特等奖、国防科技进步特等奖等多项科技类奖励，发挥党员先锋模范作用。近年来，得到中组部、团中央等领导的高度肯定，党支部孵化出“青年助理”（曾获得首届全国基层团建创新典型案例、全国现代化管理创新成果二等奖）、“四专四库”等助推总体人才成长和专业建设有效管理模式。

二部一室党支部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采用“四小四大”模式推动支部工作与中心工作深度融合，持续发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升支部的组织力和战斗力，有效助力单位转型升级，坚持“全覆盖、常态化、敢创新、有实效”。

㈠小载体，大实践，强思想带作风

推出“四种招数”，促思想统一。“欲事立，须是心立”。一室党支部牢记思想教育这个法宝，树立党员“四个意识”，从“理论上的清醒”带来“认识上的统一”和“行动上的自觉”，直入党员心、脑、行，提高支部的组织力。

抓住“三类重点”。强作风担当。支部主要围绕“三类重点”人群开展工作。即总师、骨干和青年。关注型号总师、副总师。强化他们的使命和担当，做到关键时刻带领团队冲锋在前，支部首先抓住这些“关键少数”，激发他们率先垂范带队伍、强作风。牢牢抓住主任师级的党员骨干、用活“党性体检”机制，带领分系统人员、专业团队开展内部专题研讨、技术攻关等，在任务中践行“两学一做、勇于担当”，抓关键问题，确保任务顺利推进。青年也是支部重点关注作风建设的人群。邀请老同志来讲课。建功立业，在二部率先开展“家庭导师”，感受航天前辈如何从无到有，以历史情怀挺起青年“理想、信念、情怀和使命感、责任感”的脊梁。

㈡小平台，大发展，育“四型”总体人才

坚持党管人才。支部确立了总体人才培养目标。努力培育“四型”总体人才，勇挑试验、敢拓项目”，即“会做设计，并推出“多元化”员工成才体系，能作汇报。

瞄准需求。搭建学习型人才增值平台。开展形式多样的“导师带徒”活动。覆盖技术、管理和政工三支队伍，通过不断的实践和创新形成了“一人多能”、“名师高徒”、“跨界拜师”、“军地拜师”等特色做法，让优秀党员带徒弟、给党员骨干配导师，发挥党员的示范带动作用加快将党员骨干培养成为各类专业核心人才。打造“壹讲堂”系列讲座。对外加强与高校、科研院所在前沿技术领域的交流与合作。针对青年。为他们职业发展和能力提升指明方向，特别开设“青年导航台”，举办“成长成才论坛”、“总师讲坛”、“职业生涯规划讲座”等。

双管齐下。打造技术管理复合型人才。作为“青年助理”的发源地。明确青年助理的上岗操作规程和接口，梳理岗位规范，加强计划、检查、考核、评比全过程管理，支部继续深入探索青年助理模式。为更好的提高青年助理的水平、并纵向推动青年助理与业务职能部门的深度融合，支部更加注重绩效提升的考核。

㈢小主题，大影响，保成功谋发展

如何提升党支部的战斗力，保成功谋发展，助力单位转型升级、提质增效，弯道超车？

强军品基业，做“人人质量一百分”。支部从讲政治的高度讲质量，组建3支跨型号的党员突击队，从建文化、造氛围、严把关等各方面入手，广泛开展“党支部+质量”主题党日活动，开展“亮党员身份，设计报告、数据判读等文件必过“党员质量师”的把关审查才能出手；针对重点型号任务，并时刻关注突击队员的思想状况、做好保障，营造追求“人人质量一百分”的良好氛围；设置“党员质量师”，从专业角度进行攻关破题，晒质量承诺”活动。

压双创职责。推进军民一体化。支部广泛号召党员发挥先进性。带头落实“双创”，形成了“双创”孵化流程，即“市场调研-创意孵化-专家把关-寻找合作-产品实现”，结合劳模创新工作室的成立。加强与知名企业、政府、高校外部的沟通和联系，开展技术交流。在党支部的带动下，获得上千万的投资意向，一室涌现出了一批优秀的青年党员创客，孵化出多项创新成果。

㈣小细节，大能量，提供360°保障

学思践悟、实现职工群众对美好生活的向往也是支部努力的重要方向，提高服务能力。为了进一步了解职工的思想状况、了解职工发展诉求，并解读相关政策，每个室领导负责一个党小组定期谈心，支部施行“领导负责制”。

发挥党工团协同作用。打造全方位的“大保障”平台。针对靶场试验多的现状。建立“三知四访五必谈”12条关心原则，关注并及时与支部沟通试验队员的情况，支部设置“靶场小管家”、“青年保障助理”，将组织的关怀送到千里之外；在职工家属保障方面，邀请家属加入“一室和谐大家庭”微信群，把型号保障工作做到“家”，结合生日、七夕情人节等温馨时刻，定期举行“家庭接待日”、“航天宝宝慰问”等。来到支部有新人专刊。离开支部有纪念画册，退休有“传承文化”欢送会......每个保障细节都将一室人的心紧紧连在一起。

三、关于如何做好党建工作的几点思考

首先，也更感觉到自己身上的担子重，“党的一切工作到支部”“支部在基层工作中唱主角”。在全面深化改革的大潮下。央企都面临着“滚石上山，党支部能否发挥领导核心的作用，爬坡过坎”的关键时期，是基层党支部书记的责任和担当，能否起到战斗堡垒的作用。作为支部书记我要进一步加强理论知识的学习和党性修养的锤炼，给党员们做出表率，深学悟透，不断增强“四个意识”。

要梳理现有支部的共性工作。将工作做到标准化，开展全寿命周期的管理，发挥航天质量管理的思想。

要进一步发挥央企基层党支部的示范引领作用、发挥支部的红色名片效应，加强各方面的交流，在推广自身经验做法的同时上门取经，前往其他行业相关央企示范党支部学习。

站在新时代的新征程上，一室党支部及全体党员职工将继续不忘初心，牢记使命，担当作为，以十九大精神为行动指引，以时不我待，只争朝夕的精神投入工作，为国有企业转型升级凝聚发展力量！（文/萧倩）