要将‘理论水平是否提高、思想认识是否统一、差距问题是否找准、改革发展是否推进、问题困难是否解决、政治生态是否清明’六个方面作为检验主题教育效果的重要依据”。在9月12日。临时党委书记、董事长陈仕俗如是说，航天医科临时党委召开的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会上。

必须借鉴第一批的成功经验

自集团公司启动第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育之初，航天医科临时党委就明确必须借鉴第一批的成功经验，在“深”和“实”上下功夫。找出关键问题和关键矛盾。往深里走，直至问题彻底解决，分析规律；往实里走。

在吃透集团公司实施方案要求的基础上。编制了《航天医科第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育指导意见》 和详细的工作计划表，逐条解读工作要求，召开工作推进会，结合第一批主题教育的成功经验。及时将有经验的同志补充进巡回指导组，统一进度，着力提升基层党组织的组织力，与航天医科党建“规范化工程”相结合，召开工作会议统一思想，将主题教育的指导与党建工作检查相结合，统一标准。

航天医科所属九家医院迅速响应，召开党委会专题研究主题教育工作，结合医院实际制定了有特色、有针对性的工作计划。

一开始，就注重“改”

航天医科临时党委要求各家医院要把主题教育同解决医院发展难题和瓶颈问题、推进医院高质量发展相结合、同解决职工群众关心的、迫切需要解决的问题、推动医院和谐发展相结合，通过提升职工的满意度来检验主题教育的效果。

各家医院从一开始就把立行立改记在心上。截至九月底。各家医院“改”都取得了阶段性进展，主题教育开展不足一个月的时间。七三一医院把主题教育与创建三级医院相结合，顺利通过丰台区晋升三级医院预评审，激发全体职工的热情和干劲，三级医院创建工作得到了丰台区卫健委的认可，通过组建突击队、承诺践诺方式。湖南航天医院结合卫生主管部门治理医疗乱象专项工作边学边查边改。同时利用周末时间开展第四次扶贫义诊活动，推动健康扶贫工作深入开展,解决贫困村群众就医难问题。沈阳航天医院将主题教育与提升服务相结合、新安装LED显示屏和清晰地标导图，优化门诊大厅布局，设置专门医生为门诊统筹患者和特病患者就诊提供专业化医疗服务。昆明航天医院充分调动全体职工的工作积极性，用短短9天时间完成900余人的体检。

解决职工群众的难题，我们是认真的

航天医科始终秉承着“带给患者‘女儿式’贴心护理”的理念。为患者提供亲人般的服务。远程医疗系统的全面联通。让京外航天职工及家属足不出户、身不离床就能享受到北京各类专家的高水平诊疗服务。所属九家医院、多家社区卫生服务中心、社区站的近二百名医务工作者走出诊室、病房。或是来到广场、街道，得到好百姓的“点赞”，针对社区居民、航天职工、医院患者和家属等不同人群开展形式多样的义诊活动，或是深入航天各部厂所科研生产一线，或是在医院门诊、院区。航天中心医院携手中央人民广播电台“快乐早点到”栏目“大铭工作室”在开展线上广播、线下实操等多项急救知识培训活动。通过线上讲座+线下培训的形式，使更多市民对急救知识有了更深一步的了解。

在关注患者的同时，落在实处，航天医科所属各医院领导班子把职工的所急所盼所想也记在心间。航天中心医院与海淀区卫健委、海淀区住保中心保持密切沟通。解决医院职工入住公租房的资格。9月。60名医院职工入正式办理公租房入住手续，成为医院为职工申请公租房的第一批住户。内蒙古航天医院对门诊楼、单身宿舍楼等共计5848平米供暖区进行了管网改造、今年冬季室内温度明显提升，为医院职工、患者提供了舒适的环境。湖北航天医院在食堂维修改造期间。制订供餐应急保障方案，联系订餐公司安排专人负责订餐、送餐，为职工和患者提供方便的用餐服务，成立应急供餐保障微信群。

航天医科临时党委始终将“不忘初心、牢记使命”主题教育同“让人民得实惠、让员工得激励、让事业得发展”的企业使命相结合、扎扎实实的将“改”贯穿始终，切实解决了企业发展、职工期盼的一系列难题。