近日，航天信息江苏有限公司南京分公司党支部被授予凯发平台网“示范党支部”荣誉称号。

南京分公司党支部成立于2005年，现有正式党员22人。在“围绕中心抓党建，在航天信息党委及江苏航信党委领导下，注重建立健全党员教育管理机制，以加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为抓手，党支部以创建“先进基层党组织”为工作目标，抓好党建促发展”理念引领下，着力推进党的建设与经营工作深度融合，培养理论功底扎实、作风品德优良、专业技能突出的新时代“四讲四有”党员，积极探索企业党建与经营管理、企业文化融合发展的新模式，强化党员管理。2005年以来、党支部连续13年被评为“江宁开发区先进基层党组织”、多次被评为“航天信息股份有限公司先进基层党组织”，2018年获评航天信息首批示范党支部创建单位。

如何炼就这样一支理想信念坚定、作用发挥有力、工作斗志满满的党支部？且看南京分公司党支部的建设“心得”。

以学为先，着力加强学习型支部建设

党支部始终把强化理论学习作为新时期思想理论建设和党员队伍建设的重要任务，不断提升广大党员的综合素质，着力提高党员理论水平和政治站位。

实现理论学习制度化。增强学习规范性。党支部加强组织领导。结合全年工作任务部署，按月制定党员教育和理论学习计划。严格执行“三会一课”“主题党日”制度。自推出“学习强国”平台以来、截至2019年6月，积极部署，南京分公司党支部人均积分4776分，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，党员参学率、活跃度和日均积分均处于上级党组织排名前列，党支部迅速行动，每天在支部微信群中针对全体党员学习情况做好督促工作。

强化理论学习措施，确保学习形式的多样性。党支部采取集中学习讨论、下发资料自学、看电教片写心得等方式，提高学习质量，将个人学习、集体学习、知识竞赛、实践教育相结合。2018年党员人均写心得12篇。专题知识测试2次。同时。增强了学习针对性，对考勤、请假、笔记、档案、考核等在制度上进行了严格要求，保证了学习时间。

丰富理论学习内容。增强学习实效性。党支部按照“精细化”要求。做好学习教育保障，确定学习主题；学习内容注重与时俱进、紧跟步伐；进一步加大对党支部学习场所、党员教育资源等投入力度，印制《近期中央、上级文件精神相关缩略语释义》等党建学习资料，更新制作党群活动室的“学习十九大精神”“两学一做常态化制度化”展板，及时更新党建书籍。

注重理论学习与专题实践相结合、增强学习针对性。每年组织党员深入红色教育基地、激发学习热情。2018年、共同开展了主题为“税企共建 重温誓言 不忘初心 牢记使命”的庆“七一”党建共建活动，获得一致好评，党支部联合南京国税局货劳处党支部。

以做为要，强化落实创新型支部建设

持续推行“双培养”。实现党建工作和经营管理一手抓，确保党员干部在公司经营发展中发挥更重要作用，通过把中层干部、重点岗位人员培养成党员，将优秀党员培养成业务骨干、管理干部。

积极推行党支部“积分考核”、形成“比、学、赶、超、帮”良好氛围，利用量化累进积分的方式，考评结果纳入公司评先评优，从参加组织活动及学习笔记情况、履行工作职责、遵纪守法、维护党员形象和贡献加分五个方面，对党员平时表现和工作业绩进行考评，激发党员工作积极性。

积极推行“互联网+党建”工作模式，借助微信、网站、电视屏等，有效地提高党建工作的信息化水平，方便党员随时随地观看党课、进行理论学习，积极开展“微党课”；及时推送党建新闻、资料；通过安装党建APP、党建小程序等。

丰富活动载体、迸发新活力。通过找问题、找差距、找路径、找方法、创新支部活动形式和载体，比创新、比实干、比担当、比成效的“四找四比”主题活动，开展头脑风暴、技能比武、圆桌党课等活动，及时发现问题、解决问题的同时。

以人为本，持续深化服务型支部建设

注重提升党员服务意识、带领党员攻坚克难。通过佩戴党徽、公开承诺、挂牌上岗等形式、亮出党员身份，增强党员的自豪感，带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用。在历次全国开票系统升级工作中、切实发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用，江苏航信南京分公司党支部发出倡议书，冲锋在前，立足公司各一线岗位，带领全体党员干部以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能公关、特别能奉献”的航天精神，争当“排头兵”，有力地促进了党建工作与经营工作深度融合，主动带头，服务广大纳税人顺利度过税改关键期，确保完成各项急难险重的工作任务。

组建党员突击队，用行动彰显先锋作用。党支部建立一线党员突击队——江苏航信南京分公司金融业务部猎豹突击队，带动全体员工提高履职服务的自觉性，通过树立模范典型，以点促面、点面结合。2018年度、突击队党员立足各自岗位，冲锋一线，主动担当作为，成为用实际行动、业绩为公司发展助力的典范，南京分公司金融业务部获得航天信息首批党员突击队认定，树起公司新时代党员旗帜。2018年，金融业务部猎豹突击队共实现信贷放款金额2.61亿元，完成年度目标105.87%，较2017年底增长了82.5%；进件量完成4689笔。

深入群众、凝聚民心。推动党建与企业文化互促共赢。党支部通过不定期到一线调研。关心员工想法、帮助解决问题，实地看、当面谈，与员工交流谈心。开展以“百善孝为先。切实关心员工生活、增强归属感，有效拓展党建工作内涵，欢度重阳节”“爱·陪伴”等为主题的员工父母、子女家庭开放日活动，逐步实现企业文化内化于心、外化于行。

以纪为纲，不断推进廉洁型支部建设

党支部要求领导班子成员做好表率，切实担负起“一岗双责”责任。党支部以落实党风廉政建设责任制为牵引，确保党建工作清单在手，制定工作计划表，支部跟进督促，按月梳理党建重点工作，责任上肩见成效。此外、充分调动党员同志以及群众参与组织生活、组织活动的热情，营造风清气正、廉洁自律的良好工作环境，及时贯彻落实党中央和上级党组织最新会议精神，党支部积极开辟廉政文化走廊、打造党群活动室。

党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导。自觉落实中央八项规定精神，推动党风政风建设持续加强，每年开展纪律教育主题活动，营造良好的干事创业氛围，加强对党员干部和关键岗位人员廉洁风险警示教育，严格落实党中央及上级党委党风廉政建设工作部署和要求，树牢规矩意识，通过观看警示教育片、开展“读书思廉”、廉洁摄影比赛、参观廉政教育基地等活动。