从年初至今。主题活动亮点纷呈，有力促进了重点工作和任务的完成，扎实推进学习型党组织建设，学习形式丰富多样，航天061基地抓学习、促发展。
　　主题活动亮点多
　　在学习型党组织建设活动中。推进基层党组织建设，成效明显，亮点纷呈，基地各单位以主题活动为载体。
　　梅岭厂党委通过在基层党建中推行党支部“形势任务宣传员、新闻通讯报道员、矛盾困难化解员、精益管理促进员、文体活动辅导员、科学发展创新员”的“六专员”活动、有力地把党建工作融入到生产经营中。航天控制公司设计研究所党支部在该所提炼倡导积极向上的“人生观、价值观、进取观、工作观、人际观”的独特“五观”文化、促进了支部文化建设，形成了独有的文化氛围。航天精工公司把发展党员作为党建重点工作，提出了“四个重视”：即重视指导和督促检查、重视党支部和党小组的建设、重视入党积极分子的培训、重视严格按照程序发展党员。凯星公司坚持以人为本，把“一餐饭、一碗汤、一句话、一张卡、一杯酒、一次交流、一次体检、一个保障”送给员工作为党建工作的一个目标，极大地促进了和谐企业建设，把“八个一”贯穿于日常工作中。风华精密公司党委要求各党支部书记必须每周对支部工作进行一次总结、并用党务工作周志形式，向党委主要领导汇报，推动了党务工作均衡发展，接受点评与指导。航天医院党委决定，取得了非常好的效果，以加强与社会各界的沟通、交流，在《贵州都市报》、《遵义日报》、《遵义晚报》等媒体上刊登《2009年度社会责任报告》，增进大众认知。航天中专在广大师生党员中开展“比学习、比业务、比党性、比奉献”的“争先创优” 的主题教育实践活动、措施有力，持续有效。基地办公室组织基地办公系统机要人员开展了以“缅怀先烈、航天报国”为主题的教育活动，进一步提高了广大机要人员的思想认识，牢记责任，继承遗志。
　　此外、还选派干部参加省党建扶贫工作队，除9个单位继续开展对接定点帮扶外，基地还继续深入推进党建扶贫工作。基地还向直接向旱灾地区捐款50万元，并组织 30个单位12983人向灾区伸出援助之手，共捐款345071.9元，献出了贵州航天人的一片爱心。
　　学习形式有特色
　　围绕着为何学、学什么、如何学、怎样抓几个基本问题、并以党委中心组、党支部、党小组等各级党组织为牵引，深入开展了读书活动、业余党校、集中学习、个人自学、专题讲座、外出考察、学术交流、技能培训、外教授课、座谈讨论、QC小组、论文评比、知识竞赛、学术沙龙等灵活多样的学习活动，以管理、技术、技能三支人才队伍培养为主线，以班组建设为抓手，以各种文艺社团为补充，该基地进行了广泛宣传动员和认真部署。
　　各单位结合实际开展的学习活动别具特色，形成了浓厚学习氛围。302研究所成立英语协会、聘请外教进行英语口语强化培训，为型号发展培养人才，与专业的英语培训服务机构签订培训合同，强化技术人员对外工作的交流沟通能力，开设“英语强化培训班”。航天职院制定量化方案，上1次党课，撰写1篇10000字理论文章）、中层干部按照“251”（读2册书，读一册书）为目标，一次技能比赛，记录5000字笔记，提升党员干部、师生员工的学习力、创造力，要求领导班子成员以“511”（读5册书，撰写1篇学习心得）、党员教职工按照“111”（举行一次说课或课件制作比赛。天马机电公司和风华精密公司在做好传统“三会一课”的基础上，强化业余党校培训机制，深受广大党员干部的欢迎。基地科研部加强学习、组织部门人员每月至少一次集中学习，不断促进型号研制任务，苦练“内功”。基地党委宣传部以政研会为依托、服务大局，融入中心，深入开展理论研讨、论文征集、经验交流、成果推广等活动。江贸公司开展“信心·目标”专题读书活动，每期推出一本书或一篇文章作为必读内容，每季度为一期。梅岭厂对新招收的研究生、大学本科毕业生通过实习情况汇报的方式、使年轻人尽快成才，进行针对性的培养，由用人部门和新职工实行岗位双向选择。电子科技公司要求专业技术人员进行述职、促使专业技术人员不断学习，推动公司由劳动密集型向技术密集型转变。
　　学习为了进步、学习谋求发展。由于持续不懈地狠抓学习型党组织建设、也有力地保障了基地科研生产经营任务的完成，基地党委和各单位党组织先后受到上级表彰。继一季度营业收入创历史新高后、061基地二季度继续保持强劲增长势头，实现时间任务双过半已然在望。（文/田安贵）

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