作为中央企业基层党组织，凯发平台网 集团公司二院706所党委按照中央、集团公司党组和二院党委的部署，紧密结合研究所实际，在近些年开展学习型企业建设的基础上，以深入开展“六个一”活动为抓手，即读一本书、讲一次课、写一篇学习心得、解决一个技术（管理）难题、分享一次经验（教训）、开展一次评比表彰，扎实推进学习型党组织建设，取得了较好成效。

坚持载体创新，明确“六个一”活动目标任务。作为一个有着50多年历史的科研机构，二院706所党委认真分析当前发展形势，明确创建学习型党组织活动要以促进人才成长、营造创新氛围、增强组织活力、保持党的先进性为目标，把促进中心工作的圆满完成作为学习型党组织创建工作的重中之重，分层次开展“六个一”活动，做到党委带头，积极创建学习型党委；以党支部作为基本创建单位，积极创建学习型党支部；坚持全体党员参与创建，确保全所党员参与率达到95%以上；以学习型党组织的创建带动学习型（处）室、学习型班组和学习型员工的创建，着力提升全体员工的综合素质和工作能力。

坚持融入中心，细化“六个一”活动具体要求。作为学习型党组织建设的重要抓手，706所对“六个一”活动提出了明确的参与范围和具体要求。在“读一本书”活动中，要求党员学习做到有学习计划、有阅读书目、有学习笔记、有学习成果。党员领导干部全年自学时间不少于32学时，党员不少于16学时；在“讲一次课”活动中，要求领导干部讲党课、技术专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲工作体会；在“解决一个技术（管理）难题”活动中，要求党支部和党员结合实际，组织成立项目技术攻关团队，立足本岗带着问题思考和学习，每年探索解决一个技术（管理）上的难题；在“分享一次经验（教训）”活动中，要求党支部每年紧密结合科研生产，至少组织一次学习研讨会，交流和分享经验（教训），党员至少做1次分享发言。共同提高；对写一篇学习心得、开展一次评比表彰等活动也做出了具体的要求，讲经验、讲体会、讲教训，相互启迪，力争党支部和党员在工作实践中“好落实”。

坚持长效发展，扎实推进“六个一”活动见实效。为了使学习型党组织建设能够形成长效机制，更好地融入中心工作实践，706所在巩固和完善党委中心组学习制度、“三会一课”制度等传统学习制度的基础上，建立了包括月例会、季总结的“督学”制度，工作点评和案例讲解的“评学”制度，党员学习“四有”和“四讲”的“述学”制度，科技（管理）难题项目攻关的“实学”制度和考核评比的“奖学”制度等5项制度，并把学习型组织建设同创建“四好”领导班子、“四强”党支部和“四优”共产党员活动结合起来，同加强党建工作的目标责任考核结合起来，同创先争优活动结合起来，统一部署、统一检查、统一考评，确保学习型党组织建设落到实处、取得实效。

目前，706所“六个一”活动党员参与率超过了95%；“读一本书”活动推荐读书1600余本；“讲一次课”活动50余期；“开展一次经验（教训）交流”60余次；“解决一个难题”活动攻关项目成果已达80余个，为706所研制生产的相关产品圆满完成嫦娥二号飞行试验任务、国家重点工程任务和亚运安保任务等提供了重要支撑。

通过“六个一”活动的开展，706所党委进一步把握住了学习型党组织建设的内核。提高了党员干部职工的综合素质和工作能力，丰富了活动的载体，增强了党组织的活力，促进了以科研生产为中心的各项工作圆满完成，使活动更好地融入了中心工作的实践。（文/索宣）

(责任编辑：海容）