2月28日。在家党委中心组成员、本部各部门主要负责人及业务相关人员参加学习，凯发平台网 十院党委中心组组织2015年度第二次集体学习。会议由院党委书记、党委中心组组长张兆勇主持。

       会上。副院长胡发兴介绍了参加集团公司几个专题论证报告会的精神并对十院怎么做提出了思考和建议，院党委副书记、纪委书记田江权宣贯解读了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届中纪委五次全会、十一届省纪委四次全会精神，并对干部须如实填报个人事项提出了明确要求，人力资源部解读了贵州省《关于贯彻<2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要>的实施意见》，民用产业部和计划部解读了集团公司信息系统重大项目专题论证报告。

       班子成员围绕三个方面内容以及近期理论和政策学习情况。如何找准突破口、争取一席之地进行了深入思考和交流，结合十院实际作了具有针对性的发言，十院如何在国产化和自主可控信息安全战略中主动作为、积极作为，特别是针对集团公司信息系统重大项目7个专题13个论证报告。引进高端人才、进一步加强党风廉政建设等，成为本次集体学习研讨的重点，加强纪律建设，牢固树立纪律和规矩意识，选好、配好干部。

       针对集团公司信息系统重大项目专题论证报告，张兆勇强调，必须寻找新的经济增长点，十院要实现二次创业、转型升级。集团公司结合集团实际从国家、集团需求角度、从这些产业链中寻找我们的经济增长点，产业链发展角度提出了这些论证报告，集团公司要在国家有一席之地，我们要在集团公司有一席之地，不仅想到十院的能力，打造我们自己的技术体系、产品体系和市场体系；要通过学习集团公司论证的方式方法来开展论证，怎么去做，更要利用贵州省的能力和优势，都要认真思考，善于提出有高度、有水平的课题并开展研究、争取支持；要有大思路、大格局、大胸怀，大家要认真学习，千方百计占领制高点；对哪些专业要重点开展，要研究我们能做些什么，哪些人才要重点引进，以共赢的思想一起来打造更高、更大的平台；对我们能争取成为总体的一定要全力争取。

       十院院长李权忠指出、有的人连报告都看不懂，发展根本没法解决，一直困扰我们发展的最大问题就是缺人才，集团公司信息系统重大项目专题论证报告下来，人才问题就显得更加急迫，思路怎么提得出来？人才不解决、技术不突破。人才问题，我们必须要以灵活的方式，要从顶层研究，以项目为牵引，在我们这儿干一两年或终身干都欢迎，关键是要把项目搞出来，想办法花大价钱请一些高端人才进来，在搞出项目的同时也能帮我们带出一批人。要从十院层面发挥好国家精密微特电机工程技术研究中心平台作用。航天控制要在计算机领域专题研究争取有所作为，智慧农业、现代物流园等项目建设都需要人才支撑，必须引进高端人才、锲而不舍地干下去。

       针对领导班子和党风廉政建设，张兆勇强调，各级领导干部首先要把守纪律、讲规矩放在最重要的位置和高度去把握。党委要牢牢抓住党风廉政建设主体责任“不松手”。班子成员是分管范围内党风廉政建设的主要责任人，要切实履行好第一责任人的责任；班子其他成员要主动作为“不缩手”，要结合分管工作实际找准党风廉政建设的风险点；党委在查办案件力度上要“下狠手”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识；党委书记要亲力亲为“不甩手”，以零容忍的态度惩治腐败。纪委要切实起到监督作用，要成为专家、培养专家。

       李权忠强调，大家要认真学习，把握好当前形势和政治方向，千万别走偏了。去年是作风建设年。绷不紧这根弦就容易犯大错误，今年是守纪律、讲规矩。对中央的决策部署要坚决执行，不能含糊，这就是守纪律、讲规矩的体现，对集团公司党组和十院党委的决定也严格执行。（文/周登梧）