敢于揭短亮丑、少了彼此间的隔阂与距离，勇于红脸出汗，多了同志间的批评和帮助。通过认真开展批评与自我批评，“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的氛围在航天晨光领导班子成员之间更加浓厚起来。

　　2月1日。公司领导班子成员开门见山谈问题、找不足，以实际行动进一步深化“三严三实”专题教育取得的成果，动真碰硬、坦诚相见，航天晨光召开“三严三实”专题民主生活会。集团公司第三督导组组长于世元、党群工作部二级专务李铁毅、人力资源部副巡视员辛大广、第三督导组成员范玉到会指导，航天晨光全体领导班子成员参加会议。会议由公司董事长、党委书记吴启宏主持。

　　会上。吴启宏代表航天晨光党委通报了民主生活会会前准备及征求意见情况，并带头对自身存在的问题进行深入查摆与剖析。公司领导班子成员聚焦“三严三实”主题，认真开展自我批评，达到了互相帮助、互相教育、互相警醒的效果，逐一对照检查发言，彼此之间坦诚进行相互批评，真正红了脸、出了汗，做到不兜圈子、不绕弯子、直面问题、触及思想。

　　于世元讲话指出、前期的准备工作是充分的，从航天晨光专题民主生活会的召开情况来看，诚恳地、开诚布公地指出其他同志的问题和症结所在，达到了预期效果，与会人员能深刻地自我查摆、剖析各自问题。针对如何继续做好后续工作，她建议指出，进一步完善对照检查材料；二是要进一步拉近班子成员间的距离，一是要依照会议提出的意见和建议，引起共鸣，提意见和建议时可以以姓名相称；三是要对共性问题做好举一反三。此外。她希望公司领导班子成员能够继续坚持系统性的政治理论学习，从小处着眼，从严从实开展好各项工作，落实好领导干部“一岗双责”要求，从事情的开端出发。

　　李铁毅在讲话中代表集团公司党群工作部提出了6点要求、也要将集团公司党组开展的从严治党能力提升专项工作任务完成好；四是领导干部要在各自工作领域做出表率，落实责任归属，确保逐条兑现；二是要将“三严三实”作为一种经常性教育长期坚持下去，抓好“两个责任”的落实；六是要按照党组要求，扎实做好即将开展的“两学一做”学习教育准备工作；三是在做好专题教育的同时，在规定时间内做好后续材料的上报工作，与前期“三严三实”3次专题学习研讨和从严治党能力提升专项工作查摆出的问题结合起来，一是要将本次专题民主生活会上班子和个人查摆出的问题，制订整改措施，做到党建工作力度不衰减、不打折；五是要按照集团公司党建工作量化考核要求，形成问题清单。

　　吴启宏在总结发言时表示。以及督导组和总部部门的支持帮助，公司将按照程序和要求完成好民主生活会的后续工作，感谢集团公司党组的关心指导。他强调。不断提高自身的思想政治觉悟和理论政策水平，用航天晨光的局部发展促进航天事业的发展，公司领导干部要在思想境界上做表率。