2月22日。按照集团公司党组统一部署，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，开展批评和自我批评，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，结合思想和工作实际，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，进行党性分析，深圳工研院临时党委召开2016年度领导班子民主生活会。

       集团公司党组成员、纪检组组长刘汉滨。纪检监察部部长刘翔，第一督导组组长于喜国及相关人员到会指导。会议由深圳工研院临时党委书记、董事长崔玉平主持。深圳工研院领导班子成员参加了会议。

       会前、深圳工研院临时党委坚持高标准、严要求，从各方面作了精心准备。一是认真深入学习。领导班子成员采取集中学习和个人自学相结合的方式进行学习；二是仔细制定方案。明确了征求意见、学习、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等各方面的具体要求；三是全面征求意见。采取多种形式。原汁原味地向全体班子成员反馈了征求到的意见和建议；四是开展谈心谈话，虚心听取各个方面、各个层次的意见和建议。正职之间、正职与副职之间、副职与副职之间，班子成员与分管单位或分管部门之间进行了深入谈心谈话；五是对照检查。领导班子对照检查材料由党委主要领导主持起草，班子成员自己动手撰写对照检查材料。

       会上，崔玉平同志首先代表临时党委汇报了深圳工研院2015年度民主生活会整改方案落实情况报告及2016年度民主生活会会前查摆问题情况报告，提出了整改措施，着重从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，查找存在的17项问题，剖析问题产生的原因，随后代表领导班子作对照检查。随后，带头开展批评和自我批评，崔玉平同志带头查摆自己的问题，并虚心接受每名班子成员的批评意见。班子其他成员也逐一进行对照检查，开门见山、开诚布公地谈问题、找原因、提建议、明确了下一步的工作思路和改进措施，开展了相互批评，互动交流氛围浓厚。

       于喜国对此次专题民主生活会给予了充分的肯定、认真整改落实，提升解决问题的能力，他认为此次会议紧扣主题、符合程序、主题突出、批评和自我批评符合“个人画像”，下一步要以问题为导向。于组长对深圳工研院领导班子成员提出四个方面的建议：一是按照全面从严治党的要求。彼此鞭策进步，严格落实领导班子“一岗双责”，统一思想、坚定信念、协同创新、积极作为；四是逐级落实责任，加强党务干部队伍建设；三是按照党组的要求，打造让党组放心、让员工满意的深圳工研院，建设一支压不跨、打不烂、拒腐蚀，想干事、能干事、干成事的干部队伍；二是面对新形势新任务新要求。

       刘翔强调。巩固和深化民主生活会成果，关键是要扎实抓好整改落实工作。他对领导班子自查报告材料提出了完善意见。

       集团公司党组成员、纪检组组长刘汉滨对深圳工研院党委2016年度民主生活会给予了肯定、特别强调要加强材料的严谨规范性，但是与标准相比“有差距”，认为“整体符合要求”、“有进步”。刘组长对工研院领导班子提出了三点希望：一是强化四个意识，要真管真严，牢记国企使命、责任使命、党员身份、党员领导干部的职责；二是坚持问题导向，责任扛在肩上、落实到实处；三是吸取教训，要落小落细落实，认真按照中央精神落实整改措施，完善制度，切实把全面从严治党抓在手上，把纪律和规矩挺在前面。

       就深圳工研院的未来发展，刘汉滨指出，首先要统一思想、坚定信心。深圳工研院有一个能严格执行集团党组决议和要求的领导班子。是取得成功的重要源泉：要优化方案，积极推进工作，现阶段，坚定信心是最重要的政治任务，关注细节；信心来自于党组的支持、来自于前期具有可验证性的筹备工作、来自各个实施方案的周密性和可靠性；要主动作为、狠抓落实，创造性地开展工作；要加强与总部部门的沟通协调，取得业务部门支持，丢掉幻想，不等不靠不要，有一个经历了诸多的压力和考验的具有战斗力的团队。

       崔玉平同志在总结发言时表示，共同谱写深圳工研院创新发展的新篇章，落实好上级的部署和要求；公司领导班子将以本次会议为契机，抓好整改落实，认真学习领会集团领导对我们提出的要求，以党建工作新成效保障深圳工研院持续健康发展，以更高的标准、更努力实干的行动，接过转型发展的历史接力棒，感谢集团党组的关心和督导组的支持帮助，实现党建与工研院建设“双建双促”、有机融合，深圳工研院将按照程序规定做好民主生活会后续工作。

       深圳工研院2016年度领导班子民主生活会严肃认真、营造了共谋发展、精诚团结、干事创业的良好氛围。（文/党群工作部）