7月19日、做政治上的明白人”主题分别作研讨交流发言，知行合一，党委班子成员围绕“增强四个意识，航天精工天津分公司党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化第一次专题研讨。航天精工副总经理陈永凤，航天精工工会主席、党群工作部部长李慧清到会指导。

会上、天津分公司党委书记、总经理江刚汇报了今年以来“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况及后续工作安排。发言环节、查找自身存在的不足，围绕研讨主题，天津分公司党委书记江刚同志结合学习廖俊波同志先进事迹、学习集团公司高红卫董事长专题党课及郭俊三董事长专题党课等内容，坚持问题导向，提出整改措施。江刚同志指出，天津分公司全体党员领导干部要严格贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，知行合一，为航天精工改革发展做出新贡献，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做政治上的“明白人”，不断推动“以学促做”、“以学促改”、“以学促发展”。研讨环节。围绕研讨主题，天津分公司领导班子成员依次结合学习谈体会，对照要求查不足，根据分管工作实际情况提出推进个人发展和企业发展的具体整改措施。

航天精工工会主席、党群工作部部长李慧清对本次研讨给予充分肯定。她认为、天津分公司研讨会程序规范、研讨有深度，符合航天精工党委要求；指出本次研讨不仅是一次党性的提升，也是一次经营发展存在问题的精准分析。

陈永凤副总经理指出，“两学一做”学习教育平台进一步推进了天津分公司党委领导班子凝聚力和战斗力的有效提升。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，陈副总与天津分公司领导班子成员分享了两方面的学习认识。一方面是领导干部要更加深刻体会“发展是硬道理”、“民心是最大的政治”、“必须旗帜鲜明讲政治是当前最大的政治”的内涵和要义，即知路线方针政策坚决贯彻执行、知纪律规矩严格遵守、知道理规律把握遵从、知使命责任履职担当、知大局大势做好参谋、知机遇挑战积极作为、知战略战术整合运用、知社情企情实事求是、知问题难题持续求解、知民心民意主动回应，这就要求领导干部带头做到知行合一；另一方面是领导干部要从十个方面做到知行合一，尤其对于航天精工而言订单是当前最大的政治。

随后，陈永凤副总经理对天津分公司领导班子建设提出四点要求，一是班子成员对自己及周围人要严格要求，以上率下，要带头做到言行一致；二是班子成员之间要互帮互助；三是班子成员在工作过程中要严格履行一岗双责，加强对基层的指导、督导；四是班子成员要充分发挥促动带动作用，将精工的核心作用传递到干部身上。江刚同志代表天津分公司党委做总结发言。他表示天津分公司班子成员将持续强化学习。切实发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，从根本上将思想和行动统一到航天精工发展上来，为航天精工持续健康稳定发展贡献力量，并将陈副总提出的要求及前期航天精工主要领导重要讲话精神贯彻落实到实际工作中。（文、摄/巨秦利）