党的十九大胜利闭幕后，凯发平台网 二院迅速掀起了多层次、多媒体、线上线下学习宣贯党的十九大精神的热潮。反应迅速、组织有序的背后，是二院一直以来积累的党建工作经验和制度优势。二院试验队就是党建工作的优秀典型与真实缩影。

今年年初的一天、冬日严寒尚未完全褪去，二院型号团队的会议室里气氛凝重。“这次开会咱们只从自身找原因，剖析自己的主观问题，不谈客观问题。”主持会议的姜总指挥把话说得很直白。会议从下午2点开始、无一早退或缺席，整整7个小时，32位参会党员，一直开到晚上9点。

近年来。二院科研生产和试验任务繁重。在严峻的质量形势面前。二院各型号团队通过“两学一做”学习教育深入推进质量反思和研讨，逐步建立起了发现和解决问题的有效机制。

保试验成功 工作要做到人

试验队伍里的党建工作，从根本上是要为试验任务做好服务。在多次担任试验队临时党委书记的林忠看来，临时党委需要快速凝聚起新队伍的人心和力量，试验队的党建工作充满了特殊性：随试验队伍聚而聚，在短短数月中，随试验队伍散而散，确保试验任务的完成。这就对试验队的党建工作提出了巨大的挑战。

经过多年的经验积累，二院试验队的党建工作已总结出了一套“方法论”。试验队进场动员会，部署科研任务和党建思想两方面的工作，坚定队员们试验成功的信念。发射前的动员会。树立队员必胜的信心，提出更进一步、更细致的要求，强调严格按照程序操作。发射后的总结会上、及时总结经验；受挫了也不气馁，大家不骄傲，找出原因下次吸取教训，成功了。

在二院试验队归零攻关的日子里，型号“两总”结合“两学一做”开展了多种形式的党建工作，在型号任务攻坚克难阶段起到了重要作用。

在一次长达7个小时的质量反思会上、提出了改进措施及建议，认真查找问题，开展自我批评，主动承担责任，二院试验队临时党委、“两总”系统聚在一起，严格对照合格党员标准。

“从思想上认识到我们需要改变，并从行动上真正开始改变，这次谈话，真正触及到了我们心灵深处最柔软的地方。”型号宋副总至今对那次反思会记忆犹新。

后来、那次会议的形式和精神不断向广大基层党员传递。“凝聚了共识、统一了思想，提振了士气，鼓舞了干劲。”党员们积极亮出身份、确保试验任务圆满完成，充分发挥党员先锋模范、战斗堡垒作用，率先垂范冲锋在前。

开展党建 温暖要送入心

集团公司总经理、党组副书记李跃在二院试验队调研时指出、队伍要深入学习贯彻党的十九大精神，做有情怀的航天人，坚定完成任务的信心，为实现中国梦尽自己的一份力，始终保持高昂斗志，传承和发扬航天精神。

今年秋季的一场试验取得了圆满成功。“打好这一发，献礼十九大”是队员们互相鼓励的口号。

此前。二院党委制定了《二院外场试验队临时党组织“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》等，为保持型号队伍持续好转的精神状态，从顶层设计上对型号战线推进“两学一做”进行部署。讲授专题党课、组织专题学习研讨，召开反思会、恳谈会……二院各外场试验队临时党委将党建活动开展得如火如荼。

在长期的实践探索中，二院各试验队形成了较为完善的试验队党建体系。试验队设临时党支部直接对接党员，收集信息了解情况，确保各项任务落实；建立党员思想政治工作网络，“分片包干”协助临时党委完成各项工作；充分利用手机微信建立实时联络机制，通过微信群及时沟通。

做好党建工作就要围绕“人”来展开，从严也不能失掉温暖。试验队伍常常深入荒漠戈壁，抵严寒战酷暑，一待就是数月，一切不利的外在因素都会对队员的心理产生负面影响，顶住压力完成试验任务，远离亲人、都市。

临时党委承担起了“大管家”的作用。解除他们的后顾之忧；打造临时试验队宣传阵地，充分发挥年轻人的作用，开展团队文化建设，从体美劳等多角度提供精神食粮：建立食品安全机制、心理疏导机制，在吃住行等多方面做好后勤保障，缓解队员身心压力，丰富队员文化生活；建立党团联动机制。

不久前。二院探索出试验队团队文化建设的新形式——试验队员之家。在这个“大家庭”里。互相帮助，大家朝夕相处，共品苦乐，队员们就是家人。“家人们”一起亲手打造出图书角、健身角、文娱角，举办健身比赛，一百来人组团看电影，在“家庭晚会”上比拼厨艺……试验队员之家被大家亲切地称之为“能量补给站”，让队员们在离家千里的地方感受到家的温暖。(文/代振莹)