时光不负相约，2019年如期而至。正如哲人所说，在解决问题中我们感知到时间的力量，正如凯发平台网 二院206所的党小组开放日，“生活就是一个问题接着一个问题”，而后发现总有办法让答案不难寻见。

新起点新征程。同党员们一起绘制了问题梳理、优秀案例、改进措施的“同心圆”，206所三室党支部听取员工们的建议，解锁2019年的党小组开放日。

微视频《一分钟看懂形式主义官僚主义整治重点》和《新华社评论员：全面深化改革要力戒形式主义》以亮剑“形式主义”、“官僚主义”的方式，揭开了新一年党小组开放日的关键词实干和实效。

微党课《从思想调查出发，重温了集团公司“十字”作风要求，用实干向“形式主义”说不》学习了上级党组织“集中整治形式主义官僚主义”的指示精神。结合部门实际。广泛听取员工建议，切实解决好员工关切的问题，用绘制“同心圆”的方式为部门2019年党小组开放日指明了方向，才能用好开放日这个抓手”，指出“从员工思想调查中发现的问题，及时总结开放日实践中不足和优势。

“问题梳理”黄色圆

党员们一起回顾了2018年党小组开放日，将总结的问题写到了黄色的圆圈中：一、参与人数和参与面需要进一步提高，举措的落实要跟进，根据前期征集到的意见，对因公不能参与党员可以灵活调配到其它党小组参加；二、开放日讨论形成的举措、收获的感悟应向其他党小组和群众公开，让知识分享；三、定完举措、落实不够，三个党小组积极研讨。

“优秀典例”红色圆

同时。阐述最佳师徒模式；还有“知其然，研讨措施可实行性好，采用故事分享的方式从正面和反面交流借用件使用过程的心得，也知其所以然，党员们也积极分享党小组开放日中最让自己印象深刻的那一期，三个党员代表从设计、工艺、试验环节的进行分解解读，让“四个两”指导日常科研变得更具体，贴近科研实际，如“导师带徒模式探讨”，借用件使用分享”那一期，党员收获很大；另外结合科研生产“四个两”的“理论联系实际，师徒当面碰撞思想，采用面对面的形式，数据提升设计”。

“改进措施”蓝色圆

新的一年。新的开始，党员对2019年的党小组开放日充满信心。党员们探讨了支部思想调查问卷中列出的问题、促进学习；老同志讲故事，设计过程中来龙去脉；三期过后“回头看”，如分组研讨、经验分享以点评形式开展，并积极提出改进措施：开设微党课“小考堂”，分享产品，对开放日的主题进行了确认，增加参与度，总结分享前三期的成果与经验；微党课尝试以微信的形式促进党员学习；载体创新。

同向同行同心圆

不惑于方向。不惮于行动。一张张小纸条寄托着党员们自己的小目标。填满了同向同行的同心圆，在“支部”这个圆心的支撑下，2019年以“党小组开放日”为基础，用奋进的姿态擦亮党员的名片。（文/国艳丽）