1月13日、航天精工纪委召开纪委会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会、纪委书记例会，系统策划公司2023年纪检监察工作，第一时间学习二十届中央纪委二次全会精神。航天精工党委委员、纪委书记樊凯主持会议，两级纪委、党风廉政建设和反腐败工作协调小组成员、两级纪检系统导师带徒学员参加会议。

与会同志学习了《习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神》《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》。樊凯围绕习近平总书记重要讲话和全会公报中强调的把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力和不想腐的感召力结合起来等重要内容谈了学习体会，把纪律建设摆在更加突出位置，健全全面从严治党体系，如何解决大党独有的“六个”难题。

针对深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，樊凯结合单位实际，围绕“大监督”“大教育”“大学习”“大基础”工作思路，部署2023年纪检工作，对两级纪检机构提出5点工作要求：

一是坚守政治定位。勇担纪检机构在推进全面从严治党中的政治责任。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪反腐。以基层实践探索和鲜活经验为健全全面从严治党体系作出应有贡献，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。

二是坚持问题导向，做实专责监督，统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，充分发挥组织监督功能，构建涵盖预防、发现、分析、处置、解决问题等环节的大监督工作体系，协助党委推动监督体系高效运转。

围绕落实党的二十大战略部署、推进政治监督具体化、精准化、常态化，结合单位职责担当。紧盯原材料采购、外协、固定资产投资、维修维护等腐败易发多发的重点领域和关键环节。加强日常监督的近距离、全方位、经常性。锲而不舍落实中央八项规定精神。坚持纠“四风”树新风并举，推进作风建设常态化长效化。持续对标一批工作措施和两批监督事项清单。进一步增强对“一把手”和领导班子监督实效。继续探索联系人制度。进一步加强对年轻干部的教育管理监督。制定公司巡察工作五年规划。统筹安排常规巡视、专项巡视、机动巡视和巡视“回头看”，有序推进新一轮巡察，有效运行巡察“双整改”工作机制，加强巡视巡察整改和成果运用。以零容忍态度严肃查处靠企吃企、化公为私、损公肥私等违纪违法行为，坚决查处新型腐败和隐性腐败。

三是加强新时代廉洁文化建设。三者同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐、不能腐、不想腐有效贯通起来，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力和不想腐的感召力结合起来，面向党员干部和关键岗位人员开展“大教育”。

用好用足《精工廉镜》廉洁文化期刊，使其真正担负起廉洁警钟敲响者、廉洁风险预防者、廉洁文化塑造者的光荣使命。坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯节日节点、关键时点，落实经常性谈话制度，以及干部思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。经常性开展理想信念教育、纪律教育和警示教育、用好“三地”属地化教育资源，坚定践行“做有良心的经营管理者”的干部履职理念，用好身边事教育身边人，增强党章意识、纪律意识、规矩意识，进一步营造和维护企业良好政治生态，在一切工作中做到有良心、无私心、立信心。

四是面向专兼职纪检干部开展“大学习”，科研生产经营活动廉洁风险的“报警器”，强化政治建设、能力建设、廉洁建设，企业和谐发展的“稳定器”，打造对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检铁军，深入推进纪检系统“三精工程”和“导师带徒”二期计划，企业政治生态的“净化器”，努力做干部队伍纪律建设和作风建设的“探测器”。

五是持续夯实纪检工作“大基础”，不断提高纪检工作规范化、法治化、正规化水平。

坚持系统观念，持续构建学习体系、责任体系、工作体系、监督体系、问题整改体系、队伍建设体系等六大体系。深化“四责协同”机制，协助党委落实全面从严治党主体责任，推动班子成员落实“一岗双责”。对标党内法规制度体系和上级制度文件，通过制修废参，动态调整公司纪检监察工作规范。加强纪检工作知识管理、促进个人知识组织化、组织知识个人化，形成工作手册和知识地图。

近期，为深入贯彻落实二次全会精神营造了浓厚氛围，组织党员干部观看四集专题片《永远吹冲锋号》，第一时间转发二十届中央纪委二次全会精神报道，持续转发推送中央纪委国家监委网站文章，航天精工纪委在党委中心组学习群、纪委学习群、纪检监察工作群，以及航天精工云信、微信公众号等平台。