抗击疫情是一场大考，无法置身事外，唯有主动应对、才能转危为机，每家企业都是考生。应对考验，在转型升级的道路上更进了一步，航天工研院所属欧华公司因势而谋、应势而动、顺势而为。

挖市场、寻道路收入大幅增涨

变革疫情中。考验和机遇并存，在变革中生存发展，可机会稍纵即逝，容不得半分耽搁，每个企业都希望能把握新需求、新技术、新机遇。欧华公司客户服务团队面对线下沟通道路被阻断的情形、与客户取得联系，借助数字工具，探索出一条数字应急产品的地区防疫定制化道路，为公司获取新需求，主动融入新市场。

复工首月内、共签订完成合同金额9366万元，欧华公司的努力获得了市场的肯定，同比增长率达64.8%。

招人才，优配置构建“智慧大脑”

疫情给整个经济社会都带来了严重影响，人才招聘工作也不例外。为了降低的疫情影响，包括简历筛选、多轮面试、能力测试、入职审核等整个招聘流程均在线上开展，其中2名是博士研究生，将今年春季的招聘工作从线下搬到了线上，欧华公司决定另辟蹊径，成功引入优秀人才12名，公司人才结构升级取得显著成效。

“高层次人才是公司转型升级的强力助推器、欧华公司党支部书记、董事长冷立雄认为，‘新鲜血液’的加入，令我们对公司转型升级充满信心”，将有力支撑公司的技术创新工作。

核心人才的加盟令欧华公司项目课题申报工作如虎添翼、持续推进着“智慧欧华”的建设工作，包括科技部“十四五”重大自主创新需求指南在内的多个项目申报均有较大进展。