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坚决战“疫”!二院制定网格化管理方案
发布时间2021-11-01     信息来源: 凯发平台网 二院
加大疫情防控力度。二院进一步明确这些硬措施,研究制定网格化管理方案。

2月21日。确保全员无新增新冠肺炎确诊、疑似病例,为贯彻落实集团公司2月19日应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组视频扩大会议精神,确保不因复工复产造成感染或疫情传播,进一步加大疫情防控力度,二院召开会议研究网格化管理方案。

《二院疫情防控网格化管理方案》

一、分级分类管理划分

按照集团公司要求。二院所属各单位将以县域为单位实行三类六级差异化管理,即低风险类地区(普通级、关注级)、中风险类地区(高度关注级、较危险防控级)、高风险类地区(危险防控级、高危险防控级)。

 1)实施差异化防控

 1.各单位要以驻地所在区、县域为界实施差异化疫情防控措施,统筹做好复工复产工作,按照低、中、高三种风险分类和六种等级方式科学研判风险,结合实际划小管控网格单元,在不低于当地政府疫情防控措施的基础上。

2.严格按照《凯发平台网关于新冠肺炎疫情防控网格化管理的指导意见》文件标准、针对性采取防控措施,对单位进行分类分级。

3.各单位负责对所属四级单位所在驻地的疫情进行分类分级,对应采取防控措施。

4.各单位密切关注当地政府疫情动态调整的县域名单,及时调整疫情防控级别和网格化管理措施。

2)全力配合北京市打赢首都疫情防控阻击战

 1.各单位(部门)要切实统筹整合力量。组织职工加强个人防护并如实报告,服从北京市政府的统一指挥和工作部署,严格落实北京市政府疫情防控政策和措施,加强联防联控和群防群控,将要求传达到每一位职工。

2.认真排查本单位尚未返京人员。做好信息登记,包括未返京人员所在地、身体健康情况及拟返京时间等。

3.目前仍在疫情高发重点地区的职工,要求其暂缓返京。

4.职工返京后,单位安排做好居家观察工作。确因工作需要应分批组织返京,对返京职工下发《居家观察个人告知书》,监督指导其接受14天居家观察,根据需要提供送餐、代购等生活保障,并提醒做好旅途中自我防护。

二、网格化管理

1)划分网格组

各单位以部门办公室。合理确定网格化管理的场所和人员,划分管控网格,网格组人数最多不超过10人,工厂车间和研究室以工作间为最小单元,逐级建立工作间、工程组、业务处室或车间直至单位的疫情防控网格体系,实施针对性防控措施。

2)设置网格组长

网格组设组长一名,充分发挥党员先锋作用,组长优先考虑由支部委员、班组长或党员骨干等担任。网格组长要全面掌握网格成员情况、克服恐慌情绪,避免疏忽遗漏,督促职工做好共同生活的亲属等人员(含保姆、小时工等)防疫安全管控工作,做好疫情防控知识宣传,及时传达上级政策要求。

3)网格组成员报告内容

网格组成员每日要向组长报告。报告内容主要包括:个人健康情况、共同生活的亲属人员(含保姆、小时工)健康及行程情况、居住所在建筑是否有疫情,以及本人及其共同生活的亲属人员有无疫情接触。

4)网格组问题报告制度

网格组成员存在上述问题的,并上报各单位疫情防控工作领导小组办公室,再上报至院疫情防控工作领导小组办公室,由组长负责汇总情况上报至部门领导,各部门领导负责处置,形成问题台帐。

5)实行日报告制度

网格组实行网格成员健康问题日报告制度。不发生问题不报告,网格组长根据发生的问题情况进行报告。

三、下沉一线检查督导

1)各单位要建立领导干部下沉到一线的防疫工作责任制

每周定期以“四不两直”形式检查网格化小组成员行程日记,坚决堵住疫情防控管理的漏洞,严防死守,以及部门级人员健康问题报告台帐,层层压紧压实疫情防控责任,确保管控到每个人,真正做到从本部到处室、车间和班组一级压一级。

2)各单位检查督导要重点关注以下几类网格成员,切实做好成员家庭行程日记和人员健康问题报告台帐

1.目前仍然在湖北疫情地区的人员;

2.尚在隔离期人员;

3.家属中有医务工作者;

4.集体宿舍人员、在外散租人员;

5.每日乘坐公共交通工具人员。

3)各单位要进一步强化工作纪律

对疫情防控工作不担当、不作为、慢作为的,对防控措施不力导致疫情蔓延、虚报瞒报漏报的,对贻误战机、消极应付的,一律从严从快追责问责,对不服从统一指挥、影响疫情防控措施落实的。一旦发生因失职失责导致确诊、疑似病例,依据事实和相关规定追究单位主要领导、分管领导责任。

四、以信息化工具推进网格化管理

充分发挥航天各类云端应用系统(云雀、云信、云端营销、云端应标等)等信息化工具作用、减少不必要的人员聚集和接触,在PC端通过云雀系统研发平台的即时通信功能进行网格化成员健康状况沟通,在手机端通过云信系统通信和人员信息填报,确保疫情防控工作信息沟通、人员信息采集、建立台账等各项措施落实到位。