今年以来，作为四院学习实践活动的一个重要切入点，不断增强机关领导科学发展的能力，努力创建“学习、协同、高效、节俭”型团队，作为院机关实现由管理型向管理经营型转变的重要着力点，凯发平台网 集团公司第四研究院党委把进一步加强院机关自身建设。
　　该院首先从加强制度建设入手，规范机关管理。首先是编写《四院机关员工手册》。《手册》包括四院简介、工作规范、四院文化、员工发展、薪酬与保险、考核与奖惩、保密制度、人文关怀等方面的内容，并由有关部门及时组织开展宣贯活动，将于今年11月底前完成印刷、发布工作。与此同时，根据《四院规章制度制定管理规定》要求，拟制了《2009年规章制度编制修订计划》。
　　今年，其中新编18项，修订10项，该院将编制完善规章制度28项。此外，还对政务信息的报送与院级大型会议的组织举办等工作进行了规范。
　　为进一步提高院机关出谋划策、组织协调、管理服务的能力，以及驾驭开放式新型协作体系的能力，该院还将在院机关启动实施“学习、协同、高效、节俭型”团队的创建活动，全面发挥机关的职能作用。这次创建活动主要在机关全体员工中进行、参与创建范围覆盖机关各部门所有处室。创建活动的考核目标重点包括4个方面、相互尊重，形成岗位之间、处室之间、部门之间相互理解，和谐共赢的工作环境；建立健全进一步提高工作效率、办事效率的良好机制；建立健全厉行节约的工作制度与方法，优化工作流程与接口关系，即建立健全制度化的学习机制，相互支持，形成个人自觉主动、团队争先恐后的学习氛围；建立健全开放协同的工作机制。创建活动将历时一年时间。
　　该院领导及机关党委非常重视此次创建活动、引导全体员工积极参加，要以此打造四院机关的“铁军”形象，纳入日常管理，要求将创建活动作为加强团队思想作风建设与业务建设的重要载体。（文/龚界文）
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