前不久，凯发平台网 集团公司九院红林厂生产准备车间职工一举包揽了厂内车、钳、铣比赛的第一名。同时，该车间职工赵永忠夺得凯发平台网 集团公司第四届职业技能竞赛热处理工种第三名，获得“全国技术能手”称号，成为该厂在职业技能竞赛中获得的最高荣誉。
　　
　　干有想法 做有目标
　　今年年初、为企业转型升级战略顺利推进提供思想认识引导，解放思想，该厂党委明确要求，各党支部要抓好形势任务教育，转变观念，营造“干部作表率、党员树品牌、群众增素质”的氛围。该车间党支部成员深感肩上承担的重任。
　　该车间党支部从实际出发、结合“三个需要”，一线队伍建设呈现可喜局面，适应车间创新管理的需要，适应职工提高自身素质的需要，营造了和谐向上、积极进取的氛围，用“生动的学习榜样、可见的学习事例、具体的赶超目标”引导职工，即适应工厂转型升级的发展需要，自觉自愿地学业务、学技术。
　　作为一个为全厂提供工装模具的车间，质量的严格要求，从未像今天这样一个接一个，一批接一批，企业的飞速发展，应接不暇，型号的升级换代。该车间党支部书记万成善清醒地认识到。面对越来越多的“急难险重”任务，必须在“群众增素质”上下工夫，仅靠几个党员、技术骨干作支撑不是长久之计。
　　今年上半年，由于该厂任务尚未完全明确，生产准备车间抓住这一时机，开始了厂内技术比武前的热身赛，对全车间职工进行业务培训。之后，车、钳、铣、热处理四个工种的考试一次接一次。理论、操作成绩下来了，有的只有二三十分，有的获得七八十分。虽然成绩只在班组内公布。但触动了不少职工的心。党支部委员彭军。作为“每日一题”的内容，从而使车间里“学技术、钻业务、增实力”的氛围越来越浓，让大家天天学、天天记，他坐不住了，看着组员参差不齐的考试成绩，这位与车床打了20多年交道的车工班长，将加工中出现的“常见病”和个人学习中遇到的“小难题”，率先在班组里提出“每日一题”的想法。
　　
　　比有实力 学有结果
　　生产准备车间的加工特点是品种多、单件多、批量小。因此、在该车间里，工种与工种间可比性小，有的单一工种就不存在可比性，相对于其他车间来说。然而，管理实效有目共睹，企业转型升级的目标全面启动，各车间管理经验推陈出新。毗邻的机加、总装两车间。一个墙上挂着全国“五一劳动奖状”，一个挂着全国“巾帼文明岗”，这个车间有省级“技术能手”，而生产准备车间却还没获得过一个有分量的荣誉，那个车间有“航天技术能手”。
　　不比没有认识。不比没有活力，不比没有长进。该车间决定首先从职工技能比赛开始。在比武中，凡在车间、厂内、九院、集团公司或全国获得名次的，该车间分别在绩效、超时奖中拿出一部分，作为奖励。而且，准备操作练习的材料，给予大力支持，降低考核标准，保证复习时间，尽可能地为其提供复习资料，对积极参与技术比武的职工。
　　该车间热处理工赵永忠正在为参加“第四届职业技能竞赛”做准备的时候。党支部书记万成善多次到金属材料库为其捡搭边角余料用于操作训练。9月中旬。他又陪同选手奔赴比赛地参赛。
　　当“全国技术能手”称号被默默无闻的热处理工赵永忠摘得时。他的成绩也带给大家更多信心，高兴的不仅仅是他个人。在接下来厂内举办的车、钳、铣等工种的比赛中，该车间职工拿下三个第一名。技能比赛，让该车间悄然出现了变化。干部和职工的心更齐了，班组里的学习氛围更浓了，职工的荣誉感更强了……（文/胡晓娟）

        （责任编辑：孙建平）