为落实院第二次人才工作会提出的“保需求、调结构、强培养、重储备、建机制”的总体目标、进一步加强人才队伍建设，提升院的核心竞争力和履行富国强军神圣使命的能力。近期、强力推进“人才强院”战略实施，凯发平台网 集团公司四院采取了一系列措施。
　　4月13日，在院党委书记杨西玲的带领下，前往三院31所“取经”，就人力资源队伍及能力建设等问题进行专题学习交流，四院京区单位人力资源管理工作主管领导及有关人员。
　　4月14日、提出了分阶段释放型号人员、加强薪酬引导、探索项目招标模式、策划对重点高校招聘与宣传等方式，四院召开型号队伍建设专题研讨会，强化型号队伍建设和加强人才储备，从多角度、多层面进行认真分析。当天、四院还召开了全员业绩考核工作专题布置会，对四院落实全员业绩考核工作进行了详细布置，明确了各层次业绩考核工作的要求及时间节点安排，传达了集团公司《关于进一步加强全员业绩考核工作的指导意见》的文件精神。
　　4月15日。就下一步工作重点进行了专题部署，梳理了存在的问题，四院召开人才引进专题工作会，对前期人才引进工作进行了总结。
　　四院有关领导表示。为集团公司打造国际一流航天防备公司提供有力的人才保证，建立健全人才激励机制，牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观，制定与四院发展目标相适应的人才工作规划，四院将坚定不移地推进“人才强院”战略的实施，努力构建与四院科学发展要求相适应的高素质人才队伍。（文/郜浩）

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