6月19日。重点传达集团公司提高选人用人工作满意度会议精神，并按集团公司统一要求，凯发平台网 集团公司九院机关改为“6天工作制”后的第一个周六，及时进行院领导班子成员相关规章制度自我测试，院党委中心组组织集中学习，学习《凯发平台网 集团公司领导干部管理规定》等8个相关文件。
　　通过宣贯和学习。集团公司提高选人用人工作满意度会议意义重大，内涵丰富，政策指导性和实用性很强，有利于促进提高选人用人工作的质量和水平，与会人员一致认为。与会人员还一同学习了集团公司“领导干部管理规定”、“所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法”、“任前考察和公示办法”、“领导干部交流工作管理办法”、“后备领导干部管理办法”、“所属单位报告领导干部选拔任用工作并接受民主评议办法”、“关于进一步加强全员业绩考核工作的指导意见”、“领导班子副职业绩考核的有关规定”等、加强了对这些规章制度的理解和把握。
　　九院院长冯志高、党委书记刘石泉在发言中强调：在集团公司领导的正确指导下、一直以来，又有集团公司相关部门的具体帮助，九院的选人用人工作总体上做得比较好，职工群众对此也比较满意。这次集团公司专门召开提高选人用人工作满意度会议，是在新形势下企业如何进一步加强选人用人工作力度，特别是明确其规范化、制度化建设要求的重要举措。结合落实这次会议精神。提高认识水平，同时完成好自我测试；院相关部门要及时清理已有的规章制度，院领导班子成员要认真学习集团公司的8个相关文件，按照上级的统一要求和实际需要，进行有必要的更改和修订，以便更好地指导今后的干部工作。（文/玖轩）

　（责任编辑：孙建平）