“在实现产品‘一件不少、全部合格’的同时。也要保证人员‘一个不倒、人人健康’。”7月中旬。同时，也对三院该项工作取得的成绩给予充分肯定，凯发平台网 集团公司领导检查三院职工健康保障体系建设时提出了这番要求。
        前几年，严重危及干部职工的身体健康和型号科研生产任务的完成，三院职工慢性病发病率大幅提高，发病年龄有所提前。为此、向职工传授自我保健知识和科学健康的生活方式，通过多种形式，三院将慢性病管理作为职工健康保障体系的重点子体系。三院还出台一系列文件、确立职工健康体检制度，开展健康讲座，组织医院专家到各单位进行现场答疑。
        关注型号“两总”人员身心健康是三院建设职工健康保障体系的重点之一。“两总”人员是飞航事业的领跑者。但他们承受着巨大的压力。因此。三院建立了完整的型号“两总”定向医疗保健服务制度，重点加强对“两总”人员的健康指导，还重点加强了绿色诊疗通道建设，根据“两总”健康状况及需求，为每位“两总”人员有针对性地配备了几名保健医生；建立了保健医与“两总”信息交流与反馈制度，除健康体检、疗养以外。三院还为型号“两总”人员发送了绿色通道健康卡。在731医院等医疗机构均开设了医疗绿色通道。此项工作受到“两总”人员的一致好评。
        在职业卫生防治方面。建立和完善了职业健康监护档案及职业危害因素监测与评价制度，三院加强了职业健康体检及有害作业场所监测工作，并将有害作业人员体检率和有害作业场所监测率纳入了年度目标责任管理考核。自2006年构建职工健康保障体系以来。三院职业健康体检率均达100%。
        三院所属各单位在慢性病管理上也进行了许多有益的尝试。如31所将职工健康体检管理重心转移到体检后的继续管理上。通过单位督促、定期提示、科室注意、重点关怀的方式，大大降低了慢性病的发病率，构建了慢性病管理系统，提高职工健康意识，提升健康体检的质量。
       159厂是三院的主要生产单位之一，车间多，职业健康监护工作难度大，工人多。该厂主要围绕作业场所危害因素控制、重点人员防护条件落实、职业病体检等方面展开工作。严格执行建设项目职业卫生防治“三同时”制度和其他职业病法律法规，从未被诊断出职业病病例，以开展职业健康安全和环境管理体系认证为契机，多年来。
        随着科研生产任务的日益繁重，三院全体干部职工也承受着越来越大的精神与心理压力。对此，三院积极为职工展开心理疏导与心理咨询。今年，731医院将设立心理咨询门诊。职工在三院网站上可随时进行心理测试，通过电子信箱还可以得到专业医务人员对其测试结果进行分析的建议。
      下半年，三院面临的任务更加艰巨。该院构建的职工健康保障体系将继续为干部职工的身心健康保驾护航。(文/马凯峰)

     （责任编辑：孙建平）