凯发平台网 集团公司九院红林厂工会为切实有效地融入中心工作、通过加大融入力度、参与力度和建设力度，实现了工会工作的主动化、实效化、经常化和规范化，把工会职能建设平台端口前移。
　　主动化。厂工会始终将视角放在工厂各项科研生产管理中、服务工厂中心工作，时刻关注工厂最新动态。厂工会组织开展了“促转型保增长、五赛五促进”劳动竞赛活动、组织了4个专项劳动竞赛，并结合阶段性的急重任务。共评选先进集体10个、先进个人37人。
　　实效化。厂工会积极引导和组织职工开展“查隐患。职工从源头设计、工艺保障、生产安全等8个方面提出了258条合理化建议，组织职工代表进行上半年劳动保护监督检查，辨险情”合理化建议征集活动。厂工会及时将合理化建议情况和检查情况对有关部门进行了通报。
　　经常化。围绕服务职工，1项成果荣获海峡两岸职工创新成果银奖，职工创新申报项目32项，厂工会有计划的开展创先争优活动，开展群众性经济技术创新活动，开展每季度一次的职工岗位练兵活动。厂工会还积极关注职工思想动态。引导职工“快乐工作，开展心理健康知识讲座，健康生活”；对困难职工进行季度慰问和走访。
　　规范化。为加强工会工作的制度化和规范化，厂工会对制度文件进行了清理，相继修订和制定出台了《红林厂职工代表大会实施细则》、《红林厂职工代表管理办法》、《红林厂职工代表大会提案工作实施办法》、《红林厂文体协会管理办法》、《红林厂班组建设管理办法》、《红林厂职工之家考核办法》、《红林厂群众性经济技术创新活动实施办法》等。(文/孙丹丹)

     （责任编辑：孙建平）