自创先争优活动开展以来、在全厂范围内开展了热火朝天创先争优活动，凯发平台网 集团公司所属河南航天工业总公司694厂始终将活动作为推动完成企业中心任务的动力和保障。该厂热镦车间党支部结合生产管理现状，大胆创新，不断培育出浓郁的车间文化氛围，显著提升了生产能力。
         大胆创新迎重任
         2010年。694厂科研生产任务繁重。总收入目标比2009年要增加61%。这种情况下。作为该厂高端紧固件产品的主要生产车间，热镦车间进行了大胆创新。
        首先。该车间对生产任务指标进行细分，明确每天完成主要工序18项。其次。“正常生产、待金相、待模具维修、待技术处理、待生产任务、待设备维修”这些标语，明晰车间所有设备的动态，时刻提醒着职工设备正处于什么状态。为了最大程度地释放产能、加快工序的生产效率”，实现了流程再造，该车间还通过“集中精力消灭无效时间。
        为了保证设备正常运转，该车间对每台设备都明确了责任人，负责设备的管理、维护、保养。这些生产设备的正常稳定运转，成为保障企业经营决策有效运行的重要前提条件。这些责任人纷纷表示这种措施强化了大家的职业意识。该厂领导也表示：“通过此举，车间就能在生产过程中打造一支技术过硬、能打硬仗、敢吃苦的队伍。” 
    
        人性化管理留人才
        为了调动员工积极性、提升工作效率，该车间根据工作需要，新提拔了3名年富力强、技能较高的员工担任班组长。此举对许多年轻职工起到了良好的教育示范作用。另外。另一方面对员工进行技能培训，该车间一方面安排有经验的员工教导新员工，鼓励大家学习掌握第二项生产技能。
        十年树木、百年树人。该车间员工技能培训逐渐凸显成效、员工的技能水平不断提高，生产进度逐渐加快，并且能适应多岗操作要求，使热镦车间的产品质量逐渐提高。
        “每个员工来到企业都是想干一番事业的。所以，千方百计稳定人心、留住人才”。这是694厂的一个重要管理理念。在这种理念的引导下，该车间也将管理做到了人性化。
         每逢车间任务紧张，该车间的党员领导干部就一直陪着加班员工到深夜、到凌晨，车间为员工的子女送上了节日礼物；盛夏来临，车间为员工配备空调、电风扇、冷饮机等降温设施；车间员工每有乔迁新居、生儿育女、婚丧嫁娶等大事发生，车间党支部都会送去一份问候与关怀，并为他们买夜宵；儿童节期间。
        近期。《带着责任感工作》、《工作中无小事》、《为你自己工作》等书籍，在热镦车间被广泛传阅。该车间党支部结合书中的观点、经常利用晨会的时间对员工进行先进思想、生产管理理念等方面的灌输。每次晨会、车间的员工一起探讨人生价值观、工作态度和生活理念，大家的思想觉悟比以前有了大大提高。
        该车间党支部表示、严肃工艺，安全操作，打造团队，保证节点，通过践行“雷厉风行，全速前行在发展的道路上，追求卓越”的管理思路，员工们的团队精神正推动着热镦车间这辆列车，统筹运作，注重细节。（文/刘全顺）

     （责任编辑：孙建平）