创先争优活动开展以来，以“创新思维”推动活动扎实开展，取得了突出成效，凯发平台网 集团公司二院按照中央和集团公司党组的要求，坚持将思想观念创新、活动载体创新、学习方法创新、工作机制创新和党建工作创新贯穿活动始终。
　　面对严峻的科研生产形势和发展压力，通过走访基层、走访顾客、走访外协单位“三走访”，提升了干部职工的使命意识、竞争意识、顾客意识、质量意识和人才意识，通过召开两级党委民主生活会、职代会和“顾客第一”意识专题分析会“三会议”的方式，二院通过理想信念教育、航天传统教育、形势任务教育“三教育”。
　　该院努力打造特色务实的活动载体、搭建了党员项目攻关、质量安全、工建团建、职工服务、保障联络、岗位成才、稳定工作、民生工程、宣传推广、支部班组建设“十个平台”。该院围绕急难险重任务、自筹资金解决职工宿舍，加大对科研骨干的奖励力度；加强班组建设，推进导师带徒，成立116支青年突击队，随时了解和解决职工实际问题和困难；发放“连心卡”，实行首问负责制，成立346支党员攻关团队，增设停车位近300个，团购商品房，解决队员后顾之忧；实行竞聘上岗，促进了企业和谐稳定，形成了以“李君龙科研型班组”、“马景来生产型班组”、“张佩珊服务型班组”为标杆的班组建设格局；为广大职工群众办实事好事，形成党群齐争共创局面；定期开展职工思想分析，其中党员占70%以上；以给质量标兵授牌亮身份、质量复查与专项整改为抓手，破格提拔人才，不断提升试验成功率和产品质量；工会、共青团开展竞赛活动，建立外场试验队员联系档案，团队成员3000多人，生活区统筹建设周期比原计划缩短一半。
　　该院注重将创先争优活动与建设学习型党组织相结合、注重学与用、专与广、内与外、上与下、静与动“五个结合”，坚持在学习方法上创新。
　　借鉴学习实践活动成功经验。该院坚持在活动机制上创新。建立了责任机制、激励机制、成果形成与推广机制、制度建设与完善机制、考核与评价机制“五种机制”。
　　活动中。该院坚持在党建上创新组织建设、思想建设、文化建设、作风建设、保障体系建设“五项建设”。该院深化航天特色项目党建。使党组织覆盖到所有基层单位、工作场所和项目。创先争优活动开展以来。试验队和民品项目团队中100%建立了临时党组织。在甘肃舟曲救灾活动中。捐助衣物500多件，广大党员先后带头捐款100多万元。同时。实行某工程思想保障工作月度信息反馈制度，召开月度保障工作例会，该院加强全方位思想政治保障体系建设，及时协调解决了24个实际问题。
　　开展创先争优活动以来。任务完成率大幅提高，重点工程型号飞行试验成功率保持在100%，该院各级党组织和广大党员的作用进一步发挥。这期间，广大党员和干部职工奉献航天、发展航天的工作热情空前高涨，广州亚运会、深圳大运会安保系统项目建设取得新进展，保持“零故障”，该院承建的世博会安保科技系统运行正常稳定。（文/尔轩）

　（责任编辑：海容）