您所在的位置: 首页 新闻中心 基层动态 正文
四院晨光集团公司开展领导干部点评创先争优活动
发布时间2021-11-24     信息来源: 凯发平台网 集团公司
  2010年12月30日。凯发平台网 集团公司四院晨光集团公司党委认真贯彻中央、凯发平台网 党组关于深入开展创先争优活动要公开点评的有关要求,进一步推进创先争优活动取得实效,组织召开了点评大会以总结当前创先争优活动成果。

  晨光集团公司认真总结了活动开展的总体情况,并对1个党总支和33个党支部活动开展情况进行逐一点评。点评认为,呈现出领导干部做表率、统筹策划见行动、丰富载体显特色、“三个围绕”现成效等特点,晨光集团公司两级党组织在活动中能够紧紧把握“三围绕一构建”的党建工作思路和目标,周密安排,精心组织,以“三个创建”活动(“四好”领导班子创建、“四强”党组织创建、“四好”党员创建)为抓手。各基层党组织在开展活动中。都能以积极围绕企业发展、解决科研生产瓶颈、加强人才队伍建设和整改职工反映强烈的问题等为主要内容,积极组织,扎实推进。但同时。活动形式和载体不够活泼,部分党支部活动创新力度不够,在技术、质量、生产管理的创新等方面上仍存在的不足,活动中开展情况还不平衡。

  晨光集团公司党委书记蔡任杰要求各单位加强交流学习、紧密联系单位科研生产实际,加强活动的组织领导,取得实实在在的效果,认真开展好党支部对党员创先争优的点评工作,组织开展好本单位创先争优活动;要结合自身实际,将点评工作全面覆盖至每一位党员,充分借鉴通过大会点评出的一批“亮点”。

  同时、晨光集团公司对2011年创先争优活动进行了部署。2011年、晨光集团公司各级党组织将以深入开展创先争优活动为主线,突出“攻坚克难促转型,创新争优谋发展”这个主题;促进公司发展思路和发展方式的转变;发挥党委政治核心作用,党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;把握“职工拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”的四条工作标准;实现公司学习力、创新力、凝聚力、执行力和竞争力的共同提升。

  晨光集团公司将通过创先争优活动的开展,进一步统一广大党员、职工的思想认识,有效解决实际问题,确保创先争优活动取得实效,努力协调各方利益关系。(文/徐骁  朱明)

  (责任编辑:姗姗)