发布时间2021-06-08
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二院
5月17日，凯发平台网
二院召开提高选人用人满意度整改工作动员部署会。全面部署二院提高选人用人满意度整改工作，贯彻落实中央和集团公司提高选人用人满意度工作要求，结合2011年选人用人工作民主测评情况。在家的院领导出席了会议。院领导干部巡视组组长、院科技委领导、部分型号和专业两总正职、院机关各部门领导，院属单位党政一把手及人事处长、部分职工代表共计100余人参加了会议。会议由院党委书记、副院长张连成主持。
会上。提出了进一步加强选人用人工作宣传、完善制度建设、加强自身建设、重视选人用人民主测评等四方面工作，从加强和改进工作的角度查找了原因，院人力资源部介绍了二院及所属单位选人用人满意度民主测评情况，对比分析了2010年、2011年民主测评数据。
宋欣院长作动员讲话、关系到干部职工人心所向、二院整体的和谐稳定、全院科研生产经营和科学发展、二院空天防御国家队地位的巩固提高，强调选人用人工作是影响单位全局和整体发展的重大问题。提高选人用人满意度，对促进院所两级单位又好又快发展、二院综合经营发展和各项科研能力水平提升、调动全院广大干部职工积极性和增强全院凝聚力、保持党的先进性和纯洁性意义重大。
宋院长肯定了二院及院属单位在贯彻落实中央和集团公司选人用人工作精神、坚持选人用人标准、规范选人用人制度、改进选人用人方法、完善干部任用程序、整治选人用人工作不正之风、扎实做好选人用人工作、营造风清气正的用人环境等方面成效显著。同时、亟需改进的地方，指出了选人用人工作中存在的问题与不足。提出要总结经验、巩固成果，下大力气从加强选人用人工作宣传引导、加强对新选拔任用领导干部的培养、加大干部交流和岗位锻炼、加大选人用人工作的创新力度和科学性、推进和完善竞争性选拔工作、完善领导干部的日常管理和监督等六个方面改进选人用人工作，查找不足、分析原因。
张连成书记在总结会议时强调，各单位党委和行政领导，选人用人满意度是党中央、上级党组织关心的大事，切实开展好选人用人满意度自查自纠和整改工作；采取有效措施，特别是党政一把手要充分认识选人用人满意度面临的形势和整改工作的重要性、必要性，加大选人用人的政策宣传、工作的开展情况宣传、新选拔任用干部的业绩宣传、参评人员的培训；结合“一迎双争”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，加强组织人事部门自身建设，高度重视抓好整改工作；认真组织传达学习上级和此次会议精神，落实院整改实施方案；按照中组部、集团公司关于干部选拔任用的各项制度和规范的要求，坚决打好十八大前提高选人用人满意度的攻坚战和决胜战。（文/黄亿兵）
