7月3日至12日，共有来自集团公司总部及所属15家单位的40名领导干部参加了培训，集团公司举办战略思维与领导能力专题研修班。集团公司人力资源部副部长陈洁出席开班式并讲话。并对研修班的成功举办寄予了厚望，她对本期研修班的举办宗旨和内容意义做了深刻的阐释。

　　本期研修班在课程设置上。体验式教学专职培训师等优秀师资来校授课；在培训形式上，最大程度调动学员的参与度和积极性，开展了包括课堂面授、拓展训练、互动答疑、交流研讨、实地参观、艺术品欣赏等在内的多种培训形式，中央企业单位高层管理者，邀请到中央党校、知名高校教授，横跨“宏观全局视野、中观企业战略、微观个人素养”三个层面，包括经济形势解析、集团公司二次创业战略部署、全局思维与战略决策、国际化经营、危机与沟通管理、领导干部形象塑造、国学智慧与企业管理等12门面授课；在师资选择上。

　　研修班还分别以领导能力和战略思维为主题开展了2次研讨交流活动。在分组研讨过程中。在全体学员中进行了汇报交流，积极思考、踊跃发言，就每个研讨题目展开了充分的讨论，学员从各自实际工作出发，各小组将讨论的意见汇总后。

　　集团公司人力资源部和培训中心对本期研修班非常重视、进行了领导力培训课程需求调研，围绕课程体系设置，力求打造精品课程，开展了集团公司领导力素质模型和培训体系构建课题研究，参考了国资委干教中心、北京大学等单位机构领导力研修班内容。（文/刘洁）