日前，为深刻总结质量工作的失败教训与成功经验，组织各分子公司开展了一系列主题实践活动，起到了较好的效果，在全公司范围内营造出浓厚的质量文化氛围，航天精工以“3.22航天质量日”为契机，极大地增强了广大干部职工的质量意识。

　　

　　设立质量曝光台总结不足　　      

　　为增强员工的质量意识。集中展出了一些因质量问题退货的产品样件，在“3.22”航天质量日活动期间，通过典型样品的警示、员工切身感受，让大家意识到生产过程一个细微的失误就会带来巨大的损失，使产品质量得到根本性和系统性的改进，提高了大家防止失误的警惕意识，河南公司设立了问题产品曝光台。贵州公司针对过程控制中的薄弱环节、降低不合格品率、废品率和质量成本，利用各种统计方法，通过曝光台揭示过程中的差错对员工产生警示作用，为提高过程控制能力，对公司产品质量进行总结，杜绝和减少外部质量事故奠定了基础，有效地提升了员工质量意识。

　　通过回头看强化质量意识　　

　　3月20日，制定了切实可行的整改措施和方案，对导致问题产生的流程进行梳理，为全面完成2013年生产任务打下了基础，河南公司开展全员装备质量安全清理检查活动，明确了整改责任部门和责任人，对设计、生产、交付环节存在的重复性、多发性质量问题进行了清查，进一步增强了广大干部职工的质量意识。

　　

　　“3.22”航天质量日当天，营销公司组织在津人员观看了“3.22”视频，通过真实的案例回顾使与会人员认识到“今天的质量、明天的市场”的质量理念，技术服务部负责人向与会人员宣贯了交付和售后服务质量理念和要求。

　　多种主题活动培育质量文化　　

　　为进一步弘扬航天先进质量文化、举办了一系列主题实践活动，培育具有航天精工特色的质量文化体系，营造了浓厚的质量文化氛围，航天精工在“3.22”航天质量日期间。如贵州公司、河南公司针对产品质量控制过程中的外协薄弱环节。组织各相关外协单位进行质量培训，通过质量案例的剖析，让各外协单位进一步认识到了军工产品质量的重要性。天津分公司、河南公司组织开展了主题为“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的航天质量文化论文征集活动、通过论文征集活动，强化了全员质量意识，弘扬了航天先进质量文化。河南公司从培训入手。以数控车间为试点，对一线员工进行技术培训，内容涉及螺纹精度及环塞规的代用、光杆公差带的基础知识、标记示例、试验件的加工等。培训期间，将培训的现场气氛推向了高潮，针对车间经常出现的质量问题提出了自己的意见和想法，一线员工积极参与培训的互动环节。通过培训，对于增强一线操作人员的质量意识起到了很好的促进作用，使车间的一线操作人员对涉及工序的技术知识有了进一步的了解。

　　

　　通过以上活动的深入开展。达到了质量工作常抓不懈，提升产品质量的目的，进一步增强了全体员工确保军工产品质量的责任意识、忧患意识和使命意识。（文/何钊）