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集团公司“三挂钩”精神贯彻落实到所属各单位，华腾公司快速响应、抓住重点，于7月4日全面启动了对所属各单位薪酬工作的检查调研。此举将为制定既符合集团公司要求又适合华腾公司自身特点的工资总额挂钩管理方案摸清情况、打下基础。
本次薪酬检查调研工作是华腾公司落实“工资总额增长与利润增长相挂钩”要求的多项举措之一，面对面地向各单位宣贯集团公司“三挂钩”的主要精神和华腾公司总部的具体要求，强化各单位深入分析人工成本、工资总额及利润总额间相互关系的主动意识，帮助各单位进一步梳理和完善人工成本、工资总额、福利待遇、职务消费等薪酬工作，旨在通过开展现场检查调研的形式。
（责任编辑：于倩）
