深圳公司成立11年间，始终围绕“凝心聚力，务实创新，持续开展技术革新及提合理化建议活动，为公司发展贡献才智”这一主题，并以此作为技术进步和管理提升的平台。今年“五一”前夕，有力推动了此项活动的深入开展，公司管理层以及所属工业企业主管技术工作负责人、技术革新骨干参加了该会，深圳公司在所属西安亮丽公司开展了技术革新活动现场会。

近两个月以来。深圳公司所属深圳市航天精密刀具有限公司、深圳深凯硅胶制品有限公司以及珠海天宏科技实业公司在西安亮丽公司实地“取经”后，受益匪浅，共同抵御市场扑来的寒意，使得技术革新活动成为企业降耗增效的法宝，陆续推出了符合自身实际的“招法”。

移花接木，深凯公司小技改出成果

6月初，深凯公司主要领导和技术骨干讨论研究借鉴安亮丽的技术革新项目思路和做法。深凯公司与西安亮丽同属劳动密集型企业，各道工序的产品传递移交主要靠手工，对人员的依赖性强。因此。降低员工的劳动强度，是技术革新的着力点，减少重复劳动，注重细节改进和提速。坐言起行、深凯公司立即布置实施技术革新。其主要做法：一是提高认识、重在坚持，只要是合理的建议和意见，减少多余劳动；三是充分发挥操作一线工人的主人翁精神和聪明才智，大处着眼，积极献计献策，都要尽量采纳，尊重工人的劳动；四是建立技术革新的长效机制，小处着手；二是全面排查梳理生产流程。要务实。讲成效，用生产成果和产生的效益来评价技术革新的有效性和科学性。

从西安亮丽取回真经、然后移植效仿，移花接木，深凯公司的小技改已经取得了不小的成果。

珠海天宏技术革新之花竞艳

珠海天宏科技实业有限公司、特别是中山锁具分公司，是典型的劳动密集型企业，和中国的制造业同样面临着企业劳动力成本的上涨、人力资源不能充分发挥作用等问题。在过去的技术革新活动中，天宏公司也积极组织参与，未完全发挥一线员工的作用，但还不够深入。

近期，同时重新修订公司《研发创新技术改革奖励办法》，加大对小改小革的奖励力度，积极推动技术革新与创新创效，使技术革新活动制度化、常态化，在公司内部倡导所有员工参与生产技术革新与合理化建议活动，珠海天宏公司开展了广泛的宣传发动。

珠海天宏公司正在将技术革新和合理化建议活动作为长抓不懈的一项工作，持续发展，以达到提高劳动生产率、降低成本的目的，努力使企业在市场竞争中保持优势。

刀具公司厉兵秣马 技术革新再选新课题

为进一步提高员工参与合理化建议与技术革新活动的积极性、把企业合理化建议与技术革新工作推向新的高度和深度，深圳市航天精密刀具有限公司于6月下旬召开了合理化建议与技术革新活动提升专题工作会，从而提高企业经济效益，更大程度上提高产品质量水平、提高全员劳动生产率。

结合2013年技术革新课题选题工作，专题会对集团公司合理化建议管理制度、集团公司合理化建议活动培训教材以及集团公司领导在西安亮丽现场会上的讲话精神进行了培训和宣传，并由合理化建议积极分子、技术革新骨干分别介绍了参与活动的体会，参会人员进行了积极的讨论和交流，总结了刀具公司自开展合理化建议与技术革新活动以来所取得的不菲成绩。
刀具公司领导公布了2013年技术革新课题选拔要求、在公司内部形成更加浓厚的技术革新、创新创效氛围，更加突出公司作为高新技术企业的特点，更要广泛宣传发动群众，提高公司的市场竞争力，强调各部门、各班组要积极支持和组织开展合理化建议和技术革新活动，不断提升技术水平，最大程度地支持和鼓励员工参与技术革新活动，充分发挥员工特别是基层员工的聪明才智。

经过宣传发动。公司上下统一认识。技术革新是一项系统工程。发挥最佳效果，需要公司从上到下各部门密切配合，以使资源达到最佳配置。处处留心皆学问、技术革新是可以在生产工作中随时进行的。除了在开发新产品方面下大功夫之外、以形成推动生产经营的新的合力，生产过程或管理过程中，都应该是技术革新活动中的一分子，从领导到基层车间流水线的每一个员工，要充分发挥员工创新的积极作用。（文/江琦）