“务实是一种职业作风、就是要在本职岗位工作中干实事、重实效，我的理解就是要根据工作实际找出解决问题的办法，踏踏实实做好每项工作的落实，不抱怨、不强调客观。”这是在凯发平台网
三院8359所团委组织开展的“岗位成才共分享-奋斗的青春最美丽”对话沙龙活动上，台上嘉宾及台下青年的交流互动，台上台下共同诠释8359所职业精神的丰富内涵和岗位成才的动人故事。
理念导入 干部带头
今年4月。8359所党委积极响应院党委关于深入开展职业精神主题教育活动的号召，全面启动主题教育活动。8359所党委组织召开动员大会，通过及时动员让全所上下深刻认识到迫切的发展需求对全员的作风、精神、能力以及凝聚力、战斗力都提出了更高的要求。
在职业精神理念导入的过程中、8359所党委重点强化了对领导干部的要求，在教育宣贯的前期，要求各党支部组织召开以职业精神教育为主题的中层干部研讨活动，针对当前中层干部职业精神的现状、突出问题、重点应改进提高的方面及后续整改措施进行专题深入研讨，在专题学习的基础上，让中层干部带头推进。
党委书记张学武作为普通党员参加了机关二党支部的专题研讨活动，要求中层干部要顺应新要求，创新工作，勇于担当，做职业精神的典范。在专题研讨过程中，有的基层党支部书记就表示：“这是既党的群众路线教育实践活动，中层干部又一次对自身的深刻剖析，制定的措施也更务实，对问题的分析更深入。”
随即。使党员职工充分理解职业精神教育对企业发展和职工成长的必要性和重要性，以职业精神为主题的读书交流活动，结合教育实践活动总结的动员会等，各党支部根据实际情况，以各种活动形式广泛开展动员活动。
征集凝练 全员参与
在深刻理解三院“十六字”职业精神的基础上。所党委在全所范围内组织开展了职业精神专项调研和职业精神征集活动，真正做到让全所职工关注发展、认真思考，为进一步推动职业精神在岗位工作中实效落地。
在调研和征集的过程中，充分发挥集体智慧，各党支部、各团支部积极引导广大党员职工、广大团员青年深入挖掘职业精神内涵，经过广泛征集、专家组讨论等过程，最终确定了8359所职业精神：务实、专精、效率、责任、合作、贡献。
8359所职业精神发布后、让职业精神在岗位中得到体现，对标岗位形成每位职工的努力方向，所党委要求各研究室、生产线、机关等要针对不同业务部门、不同工作岗位对职业精神进行岗位释义，找准差距。
“请示工作说方案。紧前思考，针对业务抓落实、不扯皮，面对任务快速出方案、出结果；组织工作定标准，规范管理。”这是计划处副处长针对岗位做出的承诺，并在所内进行公示，所党委要求全所党员领导干部“承诺践诺”，接受群众监督。
基层一线各党支部也纷纷以展板、宣传报道等形式宣传践行职业精神的标兵、生产线二党支部还结合任务攻坚开展了“职业精神在岗位中闪光，标兵模范引领良好风尚”的评选活动。
载体丰富 效果突出
8359所党委在深入推进职业精神主题教育的整个过程中，注重党政工团四线联动和所两级上下联动。
该所党委组织职业精神系列讲座。加深全所干部职工对职业精神的理解和掌握；组织中层干部观影《焦裕禄》，强化干部作风建设。所团委开展“岗位成才共分享”对话沙龙，开展“奋斗的青春最美丽”职业精神在闪光微征文，让先进人物对标岗位要求释义对职业精神的理解，让先进人物用岗位成才的动人故事影响青年；组织青春励志主题电影展播活动，重点强化对新入所三年青年职业精神的导入；邀请三院“十佳飞航青年”、8359所首届青年助理邓科与新员工共同分享和阐释所职业精神内涵。所工会以践行职业精神为主题组织劳动竞赛和职工书画展。所办组织优秀公文点评、科研处、工艺处牵头组织优秀设计图纸、优秀工艺文件的评选等活动，改进工作作风，提升工作质量。
“标准规范是青年设计师的‘护身符’。花大力气吃透输入、不断完善方案设计是后期不吃苦头的‘笨办法’，严格进行试验验证是产品保障的‘大法宝’。”这是首届青年助理王飞在“青年小讲堂”上为青年阐释的职业精神。“岗位成才共分享”、“青年小讲堂”成为了基层各党支部、各团支部阐释职业精神的丰富载体平台。通过榜样的力量引导全所职工在岗位践行职业精神，为所发展贡献力量。
8359所职业精神主题教育活动做到了将活动真正延伸到每个岗位、达到了预期的效果，落实到每位员工。职业精神主题教育活动虽然已经接近尾声，但全所上下在本职岗位践行职业精神还在继续。(文/田梦)
