作为规范干部职工行为的一大抓手，日前，凯发平台网 六院首次明确了52项不规范行为。根据文件规定。如有违反不规范行为的干部职工，六院会将其纳入正负面行为清单管理。

　　当前，将会阻碍“一七二六”改革创新蓝图的实现，干部职工中还存在一定数量的不规范行为，六院正处于深化改革、攻坚克难的关键时期。为充分调动广大干部职工在完成科研生产任务、克难攻坚、改革创新中的积极性、主动性和创造性，六院在全院两级组织和干部职工中建立不规范行为清单，让“勇于变革、勇于创新、勇于实践”和“顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗”深深根植于干部职工内心。

　　不规范行为清单内容主要依据六院2015年工作会报告，有章不循、执纪不严，以及六院各项管理制度等方面梳理制定，啃“硬骨头”的精神不振、创新创业的能力不足，六院院长、党委书记丁旭昶系列讲话精神，为官不为、为官乱为，并将根据需要适时动态更新，分散主义、自由主义、好人主义，从严治党意识不够牢、宗旨意识扎根不够深、党内政治生活不够严、法治思维和制度观念不够强，六院党委对领导干部的系列要求，“八项改造”、“三个转变”，“7个有之”，围绕六院主流价值观，科研生产、安全质量等方面突出问题，非正式组织。

　　通过建立不规范行为清单。打造一支“压不跨、打不烂、不折腾、想干事、能干事、快干事、干成事”的干部队伍，力争打造政治核心强、引领发展优、遵纪守法好的领导班子，打造和培养“识好歹”、“有灵性”的各级组织，打造“风气正、能量足、讲纪律、守规矩”的职工队伍。

　　六院要求。总部各部门、院属各单位要把开展不规范行为督查工作作为一项重要任务来抓，同时指定专门机构和专人负责此项工作，切实促进职工行为的提升，主要负责人为第一责任人，确保该项工作在本部门、本单位落地有声。

　　目前、该方案已经下发并上传到六院党委工作部网页。后续、实现奖优罚劣，六院将开展不规范行为的督查工作，并及时公布检查结果，将公布统一的监督电话和信函投诉、网络投诉地址及方式。（文/院宣）