工作再努力、技术再高超，奈何有一种无奈叫“恭喜您已抵达终点”。
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二院699厂、有这么一部分技能人才、按照正常晋升步骤，他们三十多岁就有可能到达职业等级尽头。这是因为他们所从事的小工种。职业技能鉴定等级最高只到技师、高级工甚至中级工。头顶的“天花板”。还有他们的干劲和职业尊严，影响不仅仅是他们的经济收入。因此。一直以来都是699厂党委不断思考并试图解决的难题，使他们的晋升通道更宽广，如何打破这部分职工头顶的“天花板”。
近日、一方面广泛征求专家意见建议，一方面多方查找文件规定等资料，集团公司启动了职业技能鉴定等级重新设置的工作，699厂党委敏锐地抓住机会，并与集团公司职业技能鉴定中心保持着良好有效的沟通。
功夫不负有心人。经过努力。其中，699厂25个工种的职业技能鉴定等级得到提升，有1个工种由高级工由提升至高级技师。据统计，该厂将有57名职工受益，经过此次提升。
今后。多措并举，699厂将继续狠抓人才培养工作，让技能人才在成长之路上“飞”得更高、走得更远，培养一批素质够高、技能过硬的优秀员工，多管齐下，着力打造一支高技能领军人才队伍，另一方面以职业技能鉴定为平台，一方面以技能竞赛为抓手。（文/张志锋 武燕）
